自“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，國家能源集團大雁公司（寶日希勒能源）積極貫徹落實黨中央、集團公司各項部署，以為職工群眾辦實事作為出發點和落腳點，扎實推進黨史學習教育落地見效、走深走實。

該公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習黨史踐初心，服務職工解難題，把重點聚焦在解決問題、推動工作上，聚焦在服務職工、保障職工生產生活上，就內部管理效能建設、工作場所、職業健康及勞動保護用品、個人家庭救助等多個方面進行落實，確保實踐活動落到實處。

扎尼河露天礦地處草原深處，職工就餐是重要的民生問題，經過半個月的深入調研與落實，該礦投入10多萬元完成了職工食堂自助餐改造，從根本上改變食堂“飯菜單一，秩序擁擠，眾口難調”問題，免去了員工窗口排隊環節，實現自由取餐，提高了就餐質量。職工更衣和洗浴是職工關心關注的重點，在此次“我為群眾辦實事”實踐活動中，該礦將改善職工洗浴、更衣條件作為重點工作進行落實，增設了水溫監測儀，對職工洗浴用水溫度進行實時監控，為職工洗浴提供方便，并將原來易生銹且抗潮性差的鐵質更衣箱更換為600個環保材料嶄新的更衣箱，受到職工好評。通勤對于地處野外的扎尼河露天礦職工來說尤為重要，該礦在做好大雁本部地區的通勤基礎上，又增設了海拉爾、牙克石的遠程通勤大巴車，極大地方便了駐外職工上下班通勤。李翔宇是扎尼河露天礦機運隊的一名職工，家住海拉爾地區，以前上下班最頭疼的就是通勤的問題，這次好了，礦里每天都有大巴車往返海拉爾，解決了他的難題，也更有精力投入到工作中。

圖為扎尼河露天礦改善職工伙食

雁南礦是大雁公司（寶日希勒能源）唯一的井工礦，地質條件復雜、職工勞動強度大，職工班中餐標準從最初的六塊錢，逐步增加到八塊錢。在此次“我為群眾辦實事”實踐活動中，該公司將每名礦工的班中餐標準提高到了12塊錢，礦工們的班中餐伙食得到進一步改善。為了保證職工身體健康，該礦還在井口增設了健康監測儀，對職工血壓、心率、是否飲酒都進行嚴格檢測，確定身體狀況良好方可入井，保證職工在工作中的人身安全。

圖為雁南礦職工上崗前在井口測量血壓

宮本鵬是寶日希勒露天礦的一名電鏟司機，工作認真，踏實肯干，但就是勞務工的身份一直是塊心病，這次通過嚴格的考評，他終于如愿以償地成為了企業的正式合同工。用工身份的轉變讓他倍加珍惜工作機會，表示將更加努力工作，多做貢獻，回報企業。寶日希勒露天礦是大雁公司（寶日希勒能源）產能最大的生產礦井，點多、線長、面廣，由于歷史原因，雇傭了一部分勞務工從事生產工作。在此次“我為群眾辦實事”實踐活動中，該公司統籌規劃、科學組織，通過嚴格的考試競聘流程，將20名勞務工轉為正式的合同工，增強了職工的歸屬感和幸福感。

圖為寶日希勒露天煤礦合同工競聘考試

儲裝中心由于工作性質原因，很多職工都需要倒班、值班，能方便地喝上一口熱水是值班、倒班人員的需求。在此次“我為群眾辦實事”實踐活動中，該中心在所有基層單位及機關設置了高品質的直飲機，為職工飲水提供便利。

職工體檢關系到每名職工的身體健康，考慮到職工體檢項目有限，該公司今年在職工體檢的項目中增加了甲狀腺、肝功五項檢查，特殊工種還增加一些針對性檢查。

圖為職工體驗

在“我為群眾辦實事”實踐活動中，該公司領導班子成員帶頭深入部門、基層單位、班組，開展調查研究，主動作為、積極落實，采取多種形式，與基層黨員、干部和群眾面對面交流溝通，努力把職工群眾反映的難事、問題找準找全，確保“我為群眾辦實事”工作得到職工群眾滿意。截至5月末，歸納整理公司“我為群眾辦實事”清單15項90條，班子成員到聯系點調研反饋辦理意見，完成42條，正在辦理48條；基層單位調研整理“我為群眾辦實事”212條，立行立改解決79條，正在辦理133條；制定落實集團實事項目清單14項。

2021年是大雁公司（寶日希勒能源）管理整合后的起步之年，是推動融合發展的關鍵之年，開展好“我為職工辦實事”實踐活動恰逢其時，意義重大，公司上下將繼續以黨史學習教育部署為引領，全力落實既定舉措，確保“我為職工辦實事”實踐活動取得實實在在的效果。