中國電力網訊  華電河北水電公司深入貫徹集團公司、河北公司年中工作會議精神，落實河北公司提質增效強化措施，多措并舉助推提質增效走深走實。

　　抓發展、提效益，奠定提質增效“主基調”。水電公司按照“基地化”“規模化”的開發思路，超前謀劃，主動出擊，持續加快高質量發展步伐。加大贊皇200MW光伏項目“一號”工程公關協調力度，確保項目競配成功，爭取年內核準、年內開工。同時加大后續項目儲備，在保證效益的前提下，探索風光互補發電開發新模式，最大限度提升增量效益貢獻度。

　　抓績效，提動力，鋪就提質增效“快車道”。充分發揮業績考核“指揮棒”功能，持續完善考核分配制度，8月份正式啟動薪點基本工資與績效工資相結合的薪酬管理體系，員工不吃“大鍋飯”，充分體現多勞多得、獎優罰劣、獎勤罰懶的分配原則，合理拉開薪酬差距，激發員工內生動力，促進企業提升效益。

　　抓隊伍、提技能，打造提質增效“生力軍”。該公司以技能培訓、技術比武、技能競賽等為載體，廣泛開展技能提升活動。成功舉辦了控制回路設計及接線比賽、繪制系統圖比賽、安全知識競賽、紅外成像測溫技能競賽，使技能競賽全面融入中心工作的各個主戰場，營造出“學本領、提素質、做工匠”的良好氛圍。

　　該公司將繼續把握上半年順利實現“時間過半，任務過半”目標的良好發展勢頭，在綠色發展上跑出加速度，在人才培養上實現大提升，在提質增效上展現大作為，為順利完成年度目標任務提供強有力的保障，為河北公司清潔能源發展貢獻力量。