中國電力網訊  9月7日，大唐華銀株洲發電有限公司2020年度技術革新成果發布會在調度樓B座四樓召開，15項技術革新成果登上了發布會的“大舞臺”并展開角逐。該公司總經理、黨委副書記周立峰，黨委委員、紀委書記兼工會主席曾嘉湘，黨委委員、總工程師張啟明，副總工程師、設備部主任熊文明，安全環保監督部主任田杰，人力資源部副主任符嘉作為評委出席發布會，來自該公司9個分工會的40多名職工觀看發布會。

　　“這些項目很有新意，聽到很有收獲和啟發。”周立峰作大會總結發言，對發布成果給予了充分肯定。結合曾在鍋爐車間開展技術改造項目，提升設備穩定性的成功經驗，他指出，一是該公司高度重視技術革新，搭建各種平臺，鼓勵職工積極開動腦筋、參與到創新創效中。除技術革新成果發布會外，今年設立了十個“接榜掛帥”的項目，并將探索啟動人才成長“雙通道”機制。二是公司正處于高質量發展的關鍵階段，不僅需要新設備、新技術，也需要新管理、新人才。該公司即將開展百萬項目第四次調研，通過前幾次調研，職工們接觸了新技術，增長了見識，開拓了視野。百萬機組的建設，一方面要虛心學習新技術，另一方面也要充分激發職工群眾的熱情，發揮職工群眾的智慧和力量。三是技術革新來源于日常工作，希望通過這個活動，激發大家創新創效的熱情，形成“積極學技術，參與技術革新”的良好氛圍。

　　“心思很巧妙，小創意解決了大問題，值得稱贊!”張啟明就現場發布的技術革新成果逐一進行了點評，對項目給予了高度評價，對項目創作人的辛勤付出表示衷心感謝。他談到，技術革新成果的產生，來自于日常工作，來源于生產現場，要從解決現場實際問題出發，開動腦筋，創新思維，提高效率，產生效益。該公司作為一家老廠，設備問題多，未解決、待解決的問題多。相較而言，此次征集到的技術革新成果并不多。他指出，該公司要加強頂層設計，搭建更多、更好的平臺，完善獎懲、激勵機制，讓職工特別是技術人員積極投入到技術革新、解決實際問題中來。各部門技術人員、青年職工要提高認識，積極發揮主觀能動性，加強日常積累，不斷提升技術技能，積極參與創新創效，為公司新能源、百萬項目建設，實現高質量發展貢獻智慧和力量。

　　此次發布會得到了該公司各部門、各分工會的高度重視。會前，該公司工會組織對征集到的22項技術革新成果進行了初步評選，確定了15項成果入圍發布會。項目參與人員精心制作了PPT、動畫和視頻等，力爭呈現更好的發布項目。發布人會前反復演練，在現場圍繞該創新項目開展的背景、必要性以及如何解決實際問題、取得何種實效等，進行了生動的闡述。

　　經過與會評委認真打分、嚴格評選，《鍋爐灰渣系統節能優化》和《輔機跳閘熱控保護邏輯優化》2個項目獲得發布會一等獎，《三塊處理機密封裝置優化應用》《一種在線消除機組凝結水含氧量超標的方法》等6個個項目獲得二等獎，《輸煤1、2號翻車機重調機行走信號改造》《皮帶機煤斗落料點優化》等7個項目獲得三等獎。