中國(guó)電力網(wǎng)訊　10月20日，國(guó)能云南大寨分公司開展內(nèi)部中層副職公開競(jìng)聘選拔會(huì)，拓寬選人用人渠道，激發(fā)內(nèi)部活力，滿足企業(yè)管理的人才需求，助力企業(yè)發(fā)展。該公司14名符合初審條件的職工參加公開競(jìng)聘演講，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)人、職工代表，對(duì)相關(guān)競(jìng)聘情況作現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。

　　按照該公司干部選拔相關(guān)規(guī)定，制定了中層副職公開競(jìng)聘崗位工作方案、成立了競(jìng)聘考評(píng)組和公開競(jìng)聘監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)競(jìng)聘工作進(jìn)行組織、考評(píng)和監(jiān)督，確保競(jìng)聘工作程序規(guī)范、內(nèi)容公平公正公開。結(jié)合企業(yè)管理崗位需求，共推出設(shè)備管理部副主任2個(gè)、發(fā)電運(yùn)行部副主任2個(gè)、新能源發(fā)展部副主任1個(gè)，共計(jì)5個(gè)副職管理崗位，競(jìng)聘范圍為符合條件的所有職工。在現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，14名參與競(jìng)聘人員圍繞工作業(yè)績(jī)、自身優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知、目標(biāo)計(jì)劃、工作思路等方面進(jìn)行了精彩演講，用數(shù)據(jù)為支撐，用業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話，滿懷對(duì)競(jìng)聘崗位的信心與抱負(fù)，充分展現(xiàn)出活力風(fēng)采與能力水平。

　　該公司黨委高度重視此次公開競(jìng)聘工作，黨委主要負(fù)責(zé)人親自作動(dòng)員，鼓勵(lì)年輕職工積極參加競(jìng)聘。內(nèi)部公開競(jìng)聘選拔干部是該公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和要求、選人用人的創(chuàng)新實(shí)踐;是穩(wěn)妥推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，依靠制度管人才，吸引人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大干部培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障的具體做法。