中國電力網訊 　　　今年年初，為實現雙機安全、經濟運行，快速提高員工安全防范意識和安全操作技能，華電克拉瑪依發電有限公司結合機組運行情況，開展了2021年“導師帶徒”活動，17對師徒簽訂了師徒協議書。

　　克拉瑪依公司積極鼓勵高崗位人員與低崗位人員簽訂“師徒協議”，制定本工種學習大綱及學習內容，分階段制定學習日程安排表，并按期實施，根據學習進度隨時調整學習內容。利用“每日一問”“一班一圖”的學習方式，使師傅對徒弟所學內容接受程度及現場設備熟悉程度進行檢查，通過“一輪班一小考、一月一大考”來檢驗培訓的效果，并按照師徒協議的內容進行獎懲，以此來鼓勵員工持續的做好培訓工作，激發員工的學習激情，從“要我學習”主動變為“我要學習”思想上進行轉變。

　　通過“一對一”“一對多”老帶新方式，幫助員工邁過“開不了頭”的第一道坎，全面熟悉設備系統恢復及啟停的操作方法，全面掌握機組冷態啟動各階段輔助設備的操作及熱力系統恢復的操作及注意事項。使各崗位人員能夠逐步實現崗位互補，獨立進行機、爐、電專業主輔設備的事故分析，熟練掌握事故處理方法和防范措施。全面協調、指揮機、爐、電專業之間的操作和聯系，提高員工整體專業技術素養，提升員工的操作能力和事故處理能力，使集控運行人員由單一崗位值班員轉變為全能值班員，滿足生產各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。

　　經過近一年的教與學活動，員工技能逐漸提高，截止目前，克拉瑪依公司運行部已有5人成功通過副值班員考試，9人通過第二專業巡操考試，實現崗位晉升。今后該公司將不斷拓展導師帶徒覆蓋面，將原先單一的操作崗位師傅帶徒弟，延伸為操作、專業、管理崗位全包含的導師帶徒活動，在公司范圍內掀起“人人皆可成才，人人盡展其才”的學習浪潮，在保證機組安全、穩定、經濟運行的同時，培養更多合格的技術人，為實現公司“全年安全生產零事故"目標提供堅實的技術保障。