中國電力網訊　　3月8日,安徽安慶電廠結合新員工培訓計劃,開啟現場教學模式,充分結合實際,在加強理論基礎的學習上,同時注重現場系統圖講解和設備實操培訓,進一步豐富新員工專業技術知識,提升新員工技能水平。

　　該公司采取“以老帶新”的教學模式,青年技術人員帶領新員工深入現場查找系統圖、講解設備原理等,進一步加深培訓人員對日常操作的理解與操作能力,真正做到補短板、強弱項。同時,圍繞現場安全生產作業要求,提出各系統現場巡檢期間的風險防范點,進一步提升新員工現場巡檢自我保護和精準操作意識;加強現場教學成果鞏固,每班抽考上輪現場學習重點內容,組織新員工復述巡檢事項、默繪系統流程圖,全面提升新員工生產技能實操水平,為企業安全生產輸送全能優質人才。