中國電力網訊(通訊員 蒲玉亮) 大唐雙鴨山熱電有限公司不斷探索完善職工接訪、傾聽訴求、征集意見工作機制，拓展意見建議征集渠道，設立專門的接待室，敞開大門讓職工提意見、講訴求、談看法，既提高了職工參與度和積極性，又提升了職工的幸福指數和滿意度。

　　公司立足實際，聚焦職工所思所盼所愿，緊盯職工“急難愁盼”問題，圍繞食堂就餐、勞保用品、防暑降溫、送清涼慰問等職工最關心、最直接、最現實的民生問題，深入一線開展調研訪談，傾聽職工訴求，通過意見征集卡、民情征集表、問卷調查、意見征集箱面向全體職工開展意見建議征集工作，廣納民意、廣聽呼聲。建立群眾滿意度提升工作清單，明確時間節點、責任部門、責任人職責等要點，通過制定臺賬、分類轉辦跟蹤落實職工群眾反饋的合理訴求，用心、用情、用力回應職工訴求、解群眾之盼，真正做到了職工訴求有人辦、有人管、有回聲、有落實，以實際行動守護職工“幸福之門”。