中國電力網訊  3月25日，湖北荊門發電公司舉辦青工熱控技能比武，以賽促學，檢驗疫情期間“停工不停學”學習成效。這是該公司堅持常態化、長效化抓實青年人才培養，打造一流人才的一角縮影。

　　新春伊始，新冠肺炎病毒肆虐。該公司身處疫情中心防控主戰場，及時啟動“最小單元”作業模式，以最少人員進廠其余人員居家待命方式展開設備維護消缺工作，確保機組安全穩定運行。

　　為激發熱控青年員工學習熱情，有效利用居家待命時間做好自我充電，該公司將青年員工組織起來，利用微信群發布專業知識題庫開展線上打卡學習。由部門主任和支部書記輪流在線答疑解惑并定期推送專業學習資料和最新資訊，幫助大家做好消化吸收，進一步提升專業素養。

　　3月中旬企業全面復工后，該公司結合年度培訓計劃和即將展開的7號機組B修，積極籌備年度首場青工技能比武，在檢驗學習成效的同時，主動查找短板補足弱項，為機組檢修高質量進行提供堅強技術保障。

　　此次技能比武分理論與實戰兩個環節進行。理論試題既涵蓋熱控儀表、控制基礎等理論知識，也囊括給煤機標定、DCS故障處理、運行常見控制方式等實戰內容，知識面廣實用性強，是對青年員工專業技能的一次綜合檢驗。實戰環節通過現場故障判斷與處理，進一步強化青年員工動手解決實際問題的能力，鍛造高素質技能型人才。

　　據悉，企業復工以來，該公司組織開展全員安全規程考試和ERP專題培訓，啟動崗位10%抽查抽考和荊電大講堂活動，營造良好學習培訓氛圍，掀起全員學習、持續充電熱潮。(楊玲、劉晨暉)

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