中國電力網訊  近日，湘潭發電公司在行政樓二樓會議室召開全體中層干部會議，對部分中層干部調整進行了宣布。

　　該公司總經理指出，此次中層干部調整，是該公司黨委應對企業高質量發展新形勢，結合大唐集團公司、華銀公司相關要求，依據企業中層管理人員管理規定及加強基層黨組織建設相關要求，在考察醞釀、溝通討論、廣泛征求意見、會議研究等程序基礎上，充分考慮公司生產經營工作實際情況，以及中層管理隊伍的工作經歷、管理能力、知識結構等綜合因素做出的決定。

　　會議指出，此次中層干部調整是一個動態的調整，既是公司現實發展的需要，也是公司加強人才儲備、完善人才梯隊建設的長遠發展需要。黨員干部要強化責任意識和擔當精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻以黨的宗旨要求自己，要沉心靜氣學習“谷文昌”精神，以“接地氣”的方式積極干事創業。新補充和調整的中層管理人員要盡快適應新崗位的變化，扎實履行崗位職責，盡快融入新的工作環境。

　　會議強調，該公司中層管理人員是一支有能力、有戰斗力、高素質的隊伍，希望全體中層管理人員進一步加強學習鍛煉，提升綜合素質，團結一致、萬眾一心，堅定必勝信心信念。當前，疫情防控與安全生產依然是工作的重中之重，要毫不動搖繼續抓好疫情防控工作，持續加強安全生產，夯實安全生產基礎，加速推進高質量發展，全面開展提質增效，不斷推進公司治理體系和治理能力提升，奮力奪取疫情防控工作和“高質量發展年”目標任務雙勝利。

　　會議宣讀此次中層干部調整情況，并要求，新調整人員一是要盡快熟悉新崗位的職責和工作流程，進一步加強學習實踐，提高政治素質和履職能力，確保自身黨性意識強、業務水平高。二是要對照崗位職責，在全面熟悉業務的同時，不斷拓展視野，不斷提高發現問題、解決問題的能力。三是要進一步改進工作作風，樹立良好形象，工作交接過渡期間，要履行好各自職責，做到平穩過渡，確保人員崗位調整期間責任不能有“空檔”。四是要樹立大局意識、全局觀念，扎實工作，奮發有為，團結和帶領部門員工積極工作，迸發更強的戰斗力，全面實現公司年度安全生產和黨建工作目標。

評論

用戶名：匿名發表  

密碼：  

驗證碼：

