6月23日，鄭州市總工會一行人員到大唐鞏義發(fā)電有限責任公司，舉行“趙紀龍勞模創(chuàng)新工作室”授牌儀式，并下發(fā)5萬元專項補助資金。這是該公司繼“大唐鞏義奮進號”創(chuàng)新工作室成立后，成立的第二個創(chuàng)新“孵化園”，標志著科技創(chuàng)新工作邁上了新高度、新臺階。

　　近年來，鞏義公司以“創(chuàng)新工作室”為依托，努力創(chuàng)建創(chuàng)新基地，打造人才團隊，推動創(chuàng)新項目。截至目前，該公司依托創(chuàng)新工作室這一“孵化園”，累計取得5項科技成果、2項實用新型專利、3項河南公司級科技進步獎成果、2個被列為集團公司管理的科技項目。而今，“趙紀龍勞模創(chuàng)新工作室”成功授牌，標志著鞏義公司在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的潮流中又邁出堅實一步。

“趙紀龍勞模創(chuàng)新工作室”授牌儀式

　　讓創(chuàng)新力量在這里集聚

　　“大唐鞏義奮進號”創(chuàng)新工作室于2015年12月正式成立，以“根植實踐謀創(chuàng)新，立足崗位求奮進”為主旨，緊跟鞏義公司工程建設(shè)、生產(chǎn)準備、調(diào)試生產(chǎn)全過程。作為集團命名的第二批職工技術(shù)創(chuàng)新工作室之一，“大唐鞏義奮進號”創(chuàng)新工作室在公司工程建設(shè)中發(fā)揮了巨大作用。

　　在工程建設(shè)階段，該創(chuàng)新工作室不斷摸索先進安裝、檢修工藝，及時總結(jié)提煉了“0號高加應用與優(yōu)化”“數(shù)字化水島”等13項技術(shù)創(chuàng)新成果，避免了機組每日深度調(diào)峰在75%THA負荷點的頻繁投退，提高了設(shè)備可靠性，減少污水排放，實現(xiàn)了“智慧水務(wù)”的在線水平衡，解決了公司在安裝及后續(xù)生產(chǎn)階段的重點、難點問題。

　　在生產(chǎn)準備階段，該創(chuàng)新工作室從安全生產(chǎn)經(jīng)營角度出發(fā)，積極組織科技攻關(guān)，深挖技術(shù)沉淀，結(jié)合工程施工進度，以不同顏色、管徑、立體走向，繪制成可360°旋轉(zhuǎn)、放大、縮小查看的“巡線助手”，直觀模擬各個系統(tǒng)地下管道布置情況，為機組投運后維護人員提供了全面準確的地埋管道信息，降低檢修維護成本，提高事故判斷和處理效率。

　　進入調(diào)試生產(chǎn)階段，該創(chuàng)新工作室結(jié)合機組試運和生產(chǎn)經(jīng)營需求，確立了“0號高加參與機組一次調(diào)頻的研究”“設(shè)備趨勢與傾向的量化管理”兩項科技創(chuàng)新攻關(guān)課題，豐富了機組一次調(diào)頻方案，及時提醒設(shè)備管理人員開展劣化的量化分析，將設(shè)備的趨勢與傾向管理通過數(shù)據(jù)結(jié)合，進行量化精確管理……

　　這些都是該創(chuàng)新工作室深入踐行新發(fā)展理念，以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的生動詮釋。

　　讓智慧火花在這里迸發(fā)

　　該公司高度重視創(chuàng)新人才的選拔與培養(yǎng)，以勞動模范、高技能人才或職工先進為帶頭人，以生產(chǎn)經(jīng)營一線技術(shù)人才為主體，充分吸納有較強創(chuàng)新能力和團隊精神的先進人員、專業(yè)技術(shù)骨干、青年人才，依托項目組成科技創(chuàng)新團隊。

　　該創(chuàng)新工作室?guī)ь^人以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)團隊在橫向借鑒同期同類型機組優(yōu)化成果，縱向引導設(shè)計院進行設(shè)計優(yōu)化的科技創(chuàng)新實踐中，先后完成深化汽輪機降熱耗優(yōu)化;推進解決了低負荷0號高加投運問題，避免了機組深度調(diào)峰帶來的0號高加頻繁投退問題。

　　該創(chuàng)新工作室以多種方式吸納優(yōu)秀人才，積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效、全面提升等方面，開展“金點子”合理化建議活動、技術(shù)攻關(guān)活動、“五小”活動、技術(shù)交流、技能培訓等活動，做好“名師帶高徒”的“傳、幫、帶”，不斷擴大創(chuàng)新的覆蓋面和輻射面，提高培訓的針對性與實效性，增強吸引力和感染力，相繼吸引了汽機專業(yè)的楊亞龍、熱控專業(yè)的黃振宇等多位高技術(shù)人才加入，接連攻克創(chuàng)新路上的困難與障礙，累計為該公司節(jié)約資金約202萬元。

　　聚團隊、抓項目、促發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為鞏義公司發(fā)展的新引擎，創(chuàng)新工作室 “人人是專家、個個出成果”的目標，已經(jīng)逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　讓勞模精神在這里綻放

　　勞模創(chuàng)新工作室不僅是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，更是凝聚企業(yè)發(fā)展力量的精神脊梁。一直以來，該公司通過創(chuàng)新工作室打造勞模品牌，放大先進效應，團結(jié)和動員廣大職工積極投身群眾性創(chuàng)新實踐，加快形成人人敢創(chuàng)新、人人會創(chuàng)新、人人善創(chuàng)新的良好局面。

　　“把簡單的事情做到120%，就是創(chuàng)新。”這是黃宏敏和康志勇等勞模踏入工作室時說的話語。轉(zhuǎn)眼五年過去了，他們用實際行動詮釋著不懈創(chuàng)新、勤勉開拓的勞模精神，用不變的執(zhí)著和堅守感染著身邊的職工。

　　今年5月，面對鞏義公司首次1號機組C級檢修任務(wù)，該創(chuàng)新工作室成員楊亞龍等人主動請纓，紛紛參與到“主汽門門桿漏氣改造”“低旁降溫水系統(tǒng)改造”“軸封系統(tǒng)改造”等多項技改中。尤其在機組真空系統(tǒng)治理工作中，經(jīng)過不懈攻關(guān)，極大提高了機組的節(jié)能降耗經(jīng)濟性。該工作室結(jié)合機組C級檢修，精準實施“空預器防堵綜合治理”工作，創(chuàng)新應用“噴氨格柵改造、煙氣動力場優(yōu)化、安裝稀釋風預除塵裝置”等組合拳，取得較好效果。

　　從“一人之力”變?yōu)?ldquo;眾人之力”，從“一人之智”變成“眾人之智”，隨著創(chuàng)新工作室示范作用的深度發(fā)揮，越來越多的職工參與到科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新中。鞏義公司將繼續(xù)以創(chuàng)新工作室為依托，勇于開拓、探索實踐、創(chuàng)新攻堅，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的動能。