中國電力網訊  為充分了解公司青年員工的所思所想，傾聽青年員工心聲愿望，著力解決青年員工關心關注的問題，增強青年員工的主人翁意識和歸屬感，幫助青年員工成長成才，近日，陜投集團趙石畔煤電結合黨史學習教育“為員工謀幸福，為企業謀發展”主題實踐活動，組織召開青年員工座談會，公司領導與青年員工進行“零距離”交流座談。

　　座談會上，來自各部室的22名青年員工代表先后發言，分享了入職公司以來自己的成長與收獲，暢談工作感悟和職業思考，提出了在工作生活中遇到的困惑和問題，對公司生產經營、文化生活、企業發展以及團青工作等方面提出了意見建議。公司領導和各部門負責人認真傾聽青年員工的發言后，對青年員工善于思考、敢于擔當、心系企業、積極進取的敬業精神和思想狀態給予贊賞，并分享了自己在學習、工作和人生成長方面的經驗和見解，對青年員工提出的疑惑和困難分別予以耐心細致的答復和疏導，對青年員工進行了情真意切的鼓勵和勉勵。

　　陜投集團趙石畔煤電作為一家新成立的大型煤電一體化企業，職工平均年齡33歲，是一支朝氣蓬勃的隊伍，企業一直以來非常重視青年員工的發展，始終把青年員工培養、人才隊伍建設和企業發展并重考慮，致力于為員工創造良好的生活環境和發展機會，為企業發展盤活人力資源，促進企業和諧穩定發展。