中國電力網訊 近日，根據《大唐華銀電力股份有限公司關于建立基層企業員工職業發展多通道實施意見要求》和華銀公司工作部署，湘潭發電公司啟動專業職級的評選工作。

　　專業職級是與崗位職務并行的專業晉升通道，以改變公司員工發展獨木橋、天花板現象，塔建人才成長立交橋，拓寬公司員工成長成才通道和職業發展空間，用好用活優秀人才，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，為公司高質量發展提供堅實人才保障。

　　專業職級分為專業技術通道和專業技能通道，由高到底分為“首席技術專家”(僅專業技術通道)、“高級技術專家”“技術專家”“高級專業(技)師”“專業(技)師”“助理專業(技)師”等6個層級，薪酬待遇激勵參照標準依次為基層企業副總師級、部門正職級、部門副職級、高級崗位1級、高級崗位2級、中級崗位級。首次評選工作，公司設置了集控、輔控、熱動、電氣、熱控、綜合六個專業，各級專家人員數為相應參照層級人員數的10%。