岳麓山下，湘江水畔，湖南大唐先一科技有限公司黨委以黨建引領高質量發展的“進度條”正迅速“加載”。

　　翻開先一科技公司產品手冊，各類產品線進入視野——智慧燃料、智慧電廠、智慧新能源、經營決策、電力市場、資源管理、智慧電網、綜合能源服務……這些產品讓該公司迅速成為了能夠實現發電行業全業務覆蓋、全過程管控的IT整體解決方案服務商。

　　近兩年，和先一科技公司這個名字連在一起的還有一連串榮譽:集團公司先進基層黨組織、集團公司文明單位、湖南省直機關工委先進基層黨組織、湖南省軟件和信息技術服務行業10大名企、湖南省小巨人企業……

　　這背后，是該公司黨委按照集團公司黨組和華銀公司黨委要求，以黨建為引領，扎實開展黨史學習教育，深入推進黨的建設與中心工作深度融合、同頻共振，積極投身“數字大唐”“數字智慧”建設大潮，堅定走好走穩“二次創業”“再造一個新華銀”新征程的結果。

　　聚焦黨史學習教育，建好思想“X軸”

　　自黨史學習教育開展以來，該公司黨委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，通過線上線下相結合，讓學習“實”起來，讓形式“活”起來，從黨史學習教育中汲取奮進力量，全力推動高質量發展。

　　線下搭建“沉浸課堂”，讓黨史學習教育“入腦入心”。

　　認真落實“第一議題”制度，發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，借助三會一課、讀書班、黨課開講啦、邀請湖南省委黨校教授授課等形式，不斷豐富黨史學習教育手段，進一步深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，確保黨史學習教育實效。

　　紅色資源沉浸學，用好湖南黨史館、長沙黨史陳列館、秋收起義紀念館、胡耀邦故居等紅色資源，通過現場沉浸式學習，引導黨員和職工群眾銘記歷史、堅守初心，在開啟高質量發展新征程的“新長征路上”聽黨話、跟黨走。

　　開設黨史學習“讀書角”，及時征訂《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》等書籍，為黨員干部提供“精神食糧”。

　　線上搭建“指尖課堂”，讓黨史學習教育“觸手可及”。

　　依托微信公眾號開辟黨史學習專欄，轉發“學習強國”“共產黨員”等權威網站的學習資源，多形式、高頻次宣傳介紹黨史人物、講述黨史故事、傳播黨史知識，讓黨員干部、職工群眾隨時隨地利用“碎片化”時間學習黨史。

　　“只要手機微信掃碼，便可學黨史，真得非常棒!”在黨史學習教育有聲筆記本上，推出了“碼上學黨史”在線教育，讓黨員掃碼收聽黨史，將“看黨史”變成“聽黨史”，讓黨史學習更“聲”動，同時“掃一掃”尾頁二維碼，參與黨史學習教育競賽答題和排名，檢驗學習效果。

　　“這是我今天的黨史學習心得。”黨員不定期地將個人黨史學習心得發在了黨支部微信交流群里，有的數百字，有的幾十個字。

　　積極投身二次創業，建好數智“Y軸”

　　緊跟“十四五”發展大潮，集團公司吹響了“二次創業”的集結號角。

　　該公司黨委充分發揮把方向、管大局、促落實的領導作用,推動能源數字化、智慧化和高效化，在智慧電廠、智慧新能源、智慧企業等領域打造高質量發展引擎，形成了9大產品線、70多個子產品，順利通過了工信部“兩化融合”服務體系貫標、湖南省長沙市企業技術中心認定，強勢挺進湖南軟件和信息技術服務業企業50強(第9名)。

　　以黨建引領，不斷提升自身綜合實力，先后與浪潮集團、國核科技等同行優秀企業簽訂戰略合作協議，與長沙理工大學等高等院校、科研機構開展科技攻關合作。同時積極布局上下游產業鏈，打造創新鏈，到華為鯤鵬生態創新中心調研，了解鯤鵬產業生態的建設和發展，推動國產化適配等重點工作;到深信服科技集團調研，開拓網絡安全領域，合作開發零信任等網絡安全類產品;到中車風機調研，促進智慧新能源產業升級，確保黨的建設和企業中心工作實現雙輪驅動、齊頭并進。

　　在當前的國際環境與經濟發展形勢下，產品自主安全可控顯得尤為重要。通過成立信創組織機構、建立信創實驗室、搭建國產化適配測試環境等措施，該公司20款核心產品獲得中國電子PK體系、華為鯤鵬、中科曙光PK體系等認證，確保信息系統從硬件到軟件的自主研發設計、生產、升級、維護的全程可控。

　　在國家推進“碳達峰”“碳中和”大背景下，該公司持續在綜合能源服務領域探索和實踐，擁有多能協同運營調度、電力需求響應、樓宇智能及節能、儲能IT集成等諸多優秀解決方案，并依托自主研發的綜合能源服務平臺，持續為客戶提供安全可靠、節能環保、多能協同、數字物聯的產品服務。

　　依托“兩化融合”職工技術創新工作室，全力打造專利和科技創新成果孵化器，先后獲得軟件著作權138項，專利127項(其中含22項國家發明專利)，省部級科技獎83項，主編4項集團標準、1項地方標準與2項行業標準。

　　深化幸福大唐建設，建好群團“Z軸”

　　該公司黨委堅持黨建帶群團，堅持“職工利益無小事”，用心用情為職工群眾解難題、辦實事，把“我為群眾辦實事”實踐活動抓在經常、落實到日常。

　　“太感謝公司了，以前我們加班吃食堂，總是吃不好，這次公司協調多點就餐，真是太好了!”職工激動地說道。這樣的“感嘆”不過是先一科技“幸福實錄”中的一幀剪影。為解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，該公司搭建線上職工服務(訴求)中心，確保職工訴求在線提交、全面閉環，答復率100%，并深入內蒙、陜西、廣東、寧夏等項目駐地，制定了《駐地員工關愛實施管理辦法》，線下解決一線職工實際需求，不斷增強員工獲得感、幸福感。

　　實施關愛行動，推進“六最”項目建設和“五件實事”，優化美化工作環境，搭建職工健康服務小站，開展扶貧幫困活動，開展健康講座和心理咨詢，做好職工生日、生育、生病住院等慰問工作，為14周歲以下職工子女送上了兒童節禮物，讓職工真切感受到企業的溫暖。同時根據技術人員伏案工作多、市場人員出差多等特點，優化體檢項目，提升體檢服務。

　　為了豐富職工文化生活，鼓勵職工積極樂觀面對工作生活，該公司組織成立了11個文體協會，開展體育比賽、線上歌唱比賽、書畫比賽、收納比賽以及廣播體操云比賽等系列文體活動，讓職工愉悅身心，陶冶情操，增添幸福感。

　　堅持黨建帶團建，深入開展“號手崗隊”建設，積極開展“青話高質量，建言十四五”等主題活動，其中《基于信息物理融合和人工智能的智慧電廠運行優化數字孿生系統》榮獲了集團公司優秀論文一等獎，并以技術沙龍形式，以“區塊鏈及大數據技術在工業互聯網的研究與分享”等為主題開展青年大學習，為青年提供學習知識、開拓眼界、提升能力的平臺。同時關注青年員工婚戀情況，與多家單位聯合開展“約會創谷.愛在春天”“青.趣分類”等青年主題聯誼交友活動。(陳軍華)