中國電力網訊  近期，華電河北水電公司為保障各場站現場安全生產，提高生產人員技能水平，適應新能源快速高質量發展需要，通過“領題攻關創效、實戰培訓、上講臺講業務、常態化月考季考”四項舉措，全面加強生產人員能力建設，提高企業安全生產軟實力。

　　開展領題攻關創效。堅持目標導向、問題導向、結果導向，把推進公司生產運維重點、難點工作落實作為工作焦點，持續開展領題攻關創效活動。生技部結合技術難題、技術改造、性能提升、節能降耗、精益管理等方面制定創新創效課題，生產部門成立由技術骨干組成的課題組，領題公關，讓技術骨干在領題破題中實現“人人盡展其才”，讓參與人員在不斷破題中提升自身業務能力，積累技術和管理經驗，促進設備可靠性和經濟性的共同提升。堅持公平、公正、擇優和調動員工勞動積極性的原則，制定職級晉升實施方案，通過崗位競爭，選拔主檢修工、主運維工，為生產基礎崗位人員建立上升通道。

　　在實踐中實戰培訓。充分利用秋季安全大檢查，開展技能專項提升工作。在設備秋檢開始前，各班組制定培訓計劃，讓班組成員對管轄設備秋檢的內容、要求、危險點和安全措施進行系統的了解，再安排班長、技術員針對不同設備和故障類型，現場講解設備工作原理和操作方法，部門專工再進行考評和補充說明，并對班組成員存在的疑問進行解疑釋惑，通過秋檢專項工作提高技術技能。在日常維護消缺中，提高班組成員的獨立思考和動手能力，讓每位運維員工掌握崗位相關的技術技能要求，掌握崗位危險預知、危害辨識和事故防范本領，在實踐中不斷積累消缺技能，切實提升安全生產水平。

　　人人上講臺，輪流講業務。在生產部門廣泛開展“人人上講臺，輪流講業務”活動，生技和安環部門共同制定技術培訓計劃，生產部門安排人員輪流講課，授課人從設備原理、實際操作、故障分析、事故案例、新技術新技能等多方面準備課件，先后組織開展變壓器呼吸器、有限空間作業、設備可靠性、技術監督、逆變器故障處理等多項技術培訓，通過“傳”知識、“曬”能力、“秀”業務，營造“以學提能、以講促干”的良好氛圍。

　　常態化開展公司季考、部門月考。堅持公司季考、部門月考，以考促訓、以訓促學、以學促干，促進形成濃厚的學習比拼、爭先進位的良好氛圍，全方位提高生產人員的綜合業務素養。人事部門會同生產部門科學命題，提高考試的針對性和實用性。生產班組充分有效利用班前班后會，講解安全管理知識、應急知識和事故教訓，提升在崗職工的的安全生產意識和安全管理能力。