中國電力網(wǎng)訊  近年來，陜投集團(tuán)趙石畔煤電強(qiáng)化發(fā)電運(yùn)行隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)和傳承工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，自成功實(shí)現(xiàn)基建向生產(chǎn)運(yùn)營轉(zhuǎn)型平穩(wěn)過渡以來，持續(xù)夯基固本，全面提升生產(chǎn)管理水平，鍛造發(fā)電運(yùn)行鐵軍，保障了公司兩臺百萬機(jī)組長周期安全穩(wěn)定運(yùn)行。

　　常練兵，打硬仗 確保機(jī)組“零非停”

　　“報(bào)告值長，輔網(wǎng)DCS向1號機(jī)組DCS發(fā)出‘脫硫系統(tǒng)請求鍋爐MFT’信號”

　　“立即聯(lián)系輔控當(dāng)班班長，查詢信號發(fā)出原因”

　　11月15日下午，趙石畔煤電公司安靜的仿真機(jī)集控室傳出值班員與當(dāng)班值長的緊急對話，一場仿真機(jī)事故應(yīng)急演練正式展開。類似這樣的事故應(yīng)急演練，趙石畔煤電公司發(fā)電運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的每個(gè)班組、每名職工經(jīng)常參與。

　　機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)是衡量發(fā)電廠設(shè)備健康水平和安全生產(chǎn)管理水平的重要指標(biāo)。趙石畔煤電公司緊盯“零非停”目標(biāo)，持續(xù)采取仿真機(jī)取證考試、仿真機(jī)競賽、技能比武等方式，以考促學(xué)、以賽促練，提高運(yùn)行人員應(yīng)對異常處理、重大操作的管控能力。今年以來，公司1號機(jī)組實(shí)現(xiàn)連續(xù)并網(wǎng)運(yùn)行252天，刷新了陜西省百萬機(jī)組連續(xù)并網(wǎng)運(yùn)行時(shí)間新紀(jì)錄，截至11月16日，公司兩臺百萬機(jī)組持續(xù)保持“零非停”。

　　開展崗位競聘 激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力

　　趙石畔煤電公司持續(xù)推行生產(chǎn)運(yùn)行崗位公開競聘工作，不斷探索技能人才管理新模式，注重對專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，公司先后出臺《員工晉升降級管理辦法(暫行)》及《發(fā)電部員工崗位晉升管理制度》。2021年，公司先后3次對發(fā)電運(yùn)行團(tuán)隊(duì)開展值長、機(jī)組長、值班員等崗位競聘，共有95人參與崗位競聘，其中，19人走上新的工作崗位,為公司發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)專業(yè)人才。通過競聘上崗，進(jìn)一步優(yōu)化了運(yùn)行人員崗位配置，有效地激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)佳績的熱情，為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀技能人員脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。良好的選人用人氛圍為公司機(jī)組長周期安全運(yùn)行和企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　發(fā)揚(yáng)示范引領(lǐng) 厚植工匠文化

　　弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。趙石畔煤電公司大力宣傳報(bào)道“勞動模范”先進(jìn)事跡，持續(xù)開展“最美奮斗者”系列宣傳，讓廣大職工深刻感受到榜樣就在身邊，激勵職工把奮斗精神融入崗位、融于日常。公司從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和員工成長、成才的角度出發(fā)，扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、師帶徒培養(yǎng)和形式多樣的崗位練兵，開展“崗位專家”“崗位工匠”和“技術(shù)能手”評選活動，推動全體運(yùn)行員工專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升。2021年10月12日至14日，陜投集團(tuán)舉辦職工職業(yè)技能大賽，公司參賽選手取得了團(tuán)體一等獎、個(gè)人第一名、第三名、第五名的優(yōu)異成績，其中兩名員工被授予“陜投集團(tuán)工匠”榮譽(yù)稱號。公司成立六年來，先后涌現(xiàn)出3名集團(tuán)級及區(qū)縣級以上“勞動模范”。

　　技能成才，匠心筑夢。趙石畔煤電公司用心培育愛崗敬業(yè)、精益求精的“火電工匠”，著力打造一流發(fā)電運(yùn)行團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。