本網訊 “培育全員創新創效理念，將創新創效作為融入中心工作的切入點……”“以創新工作室為載體激發創新熱情，做到輻射作用、硬件升級、課題跟蹤‘三個到位’……”。近日，在安徽公司各單位“雙創”課題立項討論會上，參會人員深度探討、互學互鑒，氣氛熱烈。

　　近年來，安徽公司始終堅持“創新是引領發展的第一動力”，充分發揮企業在科技創新、管理創新中的主體作用，深入落實集團公司工作會議精神，切實增強高質量發展的驅動力和競爭力。

　　做好頂層設計，加強創新文化培育，完善創新考核機制，深化創新課題研究，強化創新體系和創新能力建設。安徽公司堅持需求導向和問題導向，將創新作為解決生產難題、破解發展瓶頸的重要手段，《售電業務偏差電量控制的管理創新與實踐》《基于“5G”通訊的數字化風電場巡檢系統研究與應用》……一批“推進管理現代化、管控智能化，持續優化生產運行及指標管控體系，完善節能降耗措施”的創新項目正在有序推進。

　　夯實職工基礎，搭建各類創新平臺，廣泛開展群眾性創新創效活動，營造全員創新的濃厚氛圍，引導區域干部職工發揚“工匠精神”，為企業提質增效開辟新路徑，培育新動能，開發新的增長極。安徽公司創建區域實操基地3個，工匠創新工作室4個，其中，機務實操基地成功承辦安徽省首屆火力發電廠全業務流程職業技能競賽，高寶華創新工作室被命名為中國長三角地區勞模工匠創新工作室、集團公司職工創新工作室。

　　常創常新、再創再新，安徽公司將繼續深入落實集團公司“深入抓好創新驅動，著力塑造競爭優勢”的總要求，充分發揮實操基地技能人才“訓練場”、創新工作室創新成果“孵化器”作用，堅持以問題為導向，集眾智、聚合力，謀劃開展新一年度創新創效工作，激發全員創新創效潛能，讓創新成果逐漸轉化為生產力，確保各項重點工作、急難任務得到攻堅突破，激發企業高質量發展“新引擎”。