中國電力網訊　在全國上下喜迎黨的二十大召開之際，國家能源集團高標準高質量組織開展2022年新招聘大學生入職集中培訓，6000多人參加，是自國家能源集團公司成立以來第一次大規模入職培訓，是一次線上與線下齊聯動、學習與實踐兩手抓的入職培訓，是一次引領方向、標明路徑、武裝頭腦、指導實踐的入職培訓。

　　8月1日，該廠的41名新員工滿懷著無限的憧憬和期待來到坐落于河南焦作的百年老廠參加集團培訓，從長江邊來到黃河畔，從旭日東升走到紅霞滿天。47天，這座靜默于太行山腳下的百年老廠因130名安徽公司與河南公司新入職學員的到來而迸發出更加蓬勃的朝氣。

　　以歷史為養分，鑄魂補鈣

　　“功崇惟志，業廣惟勤。”理想指引人生方向，信念決定事業成敗。

　　從小小紅船到星星之火，從漫漫長征到雄師渡江，在一堂堂發人深省的黨史學習課程中，新員工仿若與革命先輩們再一次歷經了那時光流轉，凝望世事枯榮，潏潏黃河于歷史洪流中澎湃洶涌，滔滔長江于歷史風云中奔涌激蕩。

　　8月7日，焦作培訓中心開展以黨史青年說為主題的翻轉課堂活動，新員工以演講、朗誦、演唱和話劇等形式回顧了黨的光輝奮斗歷程。

　　“一條游船，劈開了南湖的波浪。十幾個熱血青年，在運籌一個紅色的理想。那船原本不是紅色的，船內燃燒的熱情把它染紅，就成了一個紅色的會場!”這是新員工在慷慨激昂的朗誦中贊頌紅船精神。

　　“《憶秦娥婁山關》是毛主席在紅軍取得長征以來第一次重大勝利之后，在血色染紅的戰場上作出來的，蒼山如海，殘陽如血的景色，正是對革命前途波瀾壯闊、前方仍會有更多艱難險阻的生動寫照，但同樣展現出紅軍排除萬難、不怕犧牲的大無畏的革命精神!”這是新員工在波瀾壯闊的詩詞里品讀長征。

　　“我們迎著風雨向前走，萬眾一心挽起臂膀，我們要把親愛的祖國，變得更加美麗富強!”這是新員工在鏗鏘有力的節奏里抒發中華民族偉大復興的壯志豪情。

　　在一個個歷史場景中，廣大新員工補足精神之“鈣”，把自己的理想同祖國的前途、把自己的人生同民族的命運緊密聯系在一起，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，永遠緊跟黨高高舉起習近平新時代中國特色社會偉大旗幟，扎根能源事業，奉獻國家人民。

　　以夢想為駿馬，揚鞭啟程

　　“只要我們以微光吸引微光，以微光照亮微光，縱然風雨交加，哪怕驚濤駭浪，都阻擋不了集團公司不斷前進的鏗鏘腳步，以夢想為岸，以旗幟掌舵，以信仰作帆，以奮斗劃槳，讓我們在浩蕩的新時代東風中，乘著國家能源集團公司這艘巨輪，向著光輝的未來啟航!”8月20日，在“未來的集團，未來的我”主題演講比賽中，演講人以自己加入國家能源集團之后的感受為開頭，講述了自己從大學生這一身份到職場員工這個身份轉變的歷程。演講內容結合個人實際，以小見大，講述了池州公司李浩浩、蚌埠公司廖世偉等優秀基層員工如何認真踐行“社會主義是干出來”的偉大號召的故事，從而引出了“微光”這一主題，將“小我”融入集團公司“大我”中。

　　在兩周的學習中，新員工圓滿完成了“集團戰略文化”模塊學習內容，老師們聚焦國家能源集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”總體發展戰略、企業文化核心價值理念體系、RISE品牌建設以及煤電化運產業形勢，從多個視角、多個層面為集團畫像，幫助新員工全面充分深入地感受企業文化、明晰發展戰略、掌握集團全貌，幫助新員工快速融入集團，實現角色轉變，筑夢起航。

　　以實踐為標尺，履踐致遠

　　實踐是學習的動力，是創新的源泉。8月19日，新員工走進有著百年歷史的焦作電廠參觀學習。

　　進入現場前，技術人員著重強調道，“安全是干部的政治生命，安全是企業最大的效益，安全是員工最大的福祉，安全是一、其他都是零。”新員工戴好藍色安全帽，扎緊袖口，來到穿衣鏡前，再次檢查好著裝，待流暢走過獨木橋后方進入到現場。

　　新員工來到現場后，立即被廠區優美的環境、高大整齊的建筑所吸引。在技術人員帶領下，大家實地參觀學習了電廠鍋爐、汽輪機、發電機等設備及其生產過程，了解了電是如何發出來的，電廠的水和煙氣是如何進行環保處理的，大家被高大雄偉的煙囪、冷水塔震撼的同時，對磨煤機、給水泵、變壓器等設備的工作原理產生了濃厚興趣，在參觀集控室聽技術人員介紹生產情況時，都忍不住一個個進行詢問，當聽到電廠生產過程采用了很多先進技術并不斷進行創新時，大家都深受啟發和觸動，參觀結束后仍然熱情高漲并展開討論。大家紛紛表示，在今后的工作中，要努力鉆研業務，提升技能水平，把書本學到的知識更好地應用到生產實踐中，以飽滿的熱情投身于能源事業，在集團發展中體現新擔當，展現新作為，用實際行動為集團高質量發展貢獻自己的青春和力量。

　　如今，集團集中培訓已告一段落，池州公司的新員工已經返回公司，即將開啟“走進崗位”的模塊學習。在此模塊的學習中，公司將開展崗前培訓、在崗實踐等教學活動，讓新員工進入生產一線這個大熔爐，繼續補短板、筑底板、鍛長板。同時公司還將選拔出優秀業務骨干與新員工簽訂師徒合同，制定“一人一策”專項培養方案，深入開展“理論+業務+實踐”全景式培訓，讓新員工在干中學，在學中干，以幫助其盡快實現從“適崗融入”到“人崗匹配”再到“在崗提升”的進階發展。

　　立高山之巔，方見大河奔涌;于群峰之上，更覺長風浩蕩，本次入職培訓旨在讓新員工深刻認識到國家能源集團這個平臺足夠廣闊，有志者必將大有可為。若想實現個人成長的大跨越，實現集團發展的大突破，唯有保持昂揚向上的工作激情，奮發有為的工作狀態，敢于創新的工作作風，不忘奮斗初心，不減拼搏激情，不負艱辛努力，方能成為能挑重擔的先鋒。