2019年,懷化水電公司全年完成計劃發電量118.87%,完成年度利潤指標的198.59%,全年市場交易電量創歷史新高,全年采購完成率100%,未發生安全事故和違反廉潔從業的事件。這一優異成績得到了華銀公司的高度肯定,這一串串數字背后凝著一個集體的名字——“大唐華銀懷化水電公司經營部”。
該公司經營部有一群熱情似火的娘子軍,60后、70后、80后、90后,老中青各色花枝爭俏,把企業經營管理、物資采購、合同管理、電量營銷經營得風生水起,讓人稱贊。特別是2020年初,新冠病毒肺炎疫情發生后,在部分員工不能及時返崗的情況下,幾名女將肩挑重任,堅守崗位,確保供應,有效保障了該公司安全生產穩定運行。
“花王”朱壘,經營部80后主任,有人叫他“花王”,有人稱他“教授”。因為經營部的大辦室里坐著四位女性,該公司戲稱他是帶領一群娘子軍干活的護花之王,則叫他“花王”;因為他學識淵博,是科班的高材生,故稱他為“教授”。帶領著經營部所有成員,不管是公司經營運作、項目及物資采購、合同管理,還是電力營銷都取得了讓人非常肯定的成績。
“太陽花”彭倩源是經營部90后女將,擔任項目與物資采購主管,也是經營部爭創芙蓉標兵崗的崗長。從2018年以來,她一直帶領經營部的女同胞對標華銀公司爭創芙蓉標兵崗的條款細化工作職責,在該公司工會指導下扎實開展女職工“三比三賽”活動,助推了經營部各項工作的開展。在部門,她負責該公司的項目及物資采購、合同管理和相關報表。做事一向一絲不茍,高度嚴謹,她嚴格執行各項規章制度,“凡事有據可查”,規范執行和督導部門的采購管理工作,是她的工作作風。經手的物資采購及項目采購均無違規現象,得到了上級各項檢查和審計工作的充分肯定。不僅如此,她堅持每周一、四電話和公司兩電站站長溝通,詢問是否有相關生產計劃,以此提前做好市場比價和采購文件的編輯工作,這樣利于物資的價格合適,到貨時間提前。而在女性中倍受大家欽佩的更是她為人母的情懷,在2017年喜得大寶后,2019年再次成為孕媽。而就是在這一年,她克服身體不便,家有小兒牽扯的困難,一直堅守在崗,不僅沒有向組織提出照顧性要求,還把所有工作做得扎實有效,直到生產的前一天還在崗工作。她的樂觀向上、積極履職、為母情懷已成為公司女性學習的標桿。
“牡丹花”佘琴負責該公司所有的合同審查及歸檔,60后老將保持勤勞善良、兢兢業業的人生本色和工作作風。她常說“工作無小事,每件事都要盡可能的盡善盡美”。從她擔任合同主管以來,合同檔案規范齊全,每次上級單位檢查該公司合同管理工作,都得到了一致好評。她工作認真仔細,整個合同過程資料佘琴都仔細檢查校對,一一整理,并著張掃描,合同臺賬建立完善齊全。生活中她更是一名知心大姐,同事遇到困難,或是煩心事,喜歡和她傾訴,她總能為大家答疑解惑,給對方傳遞滿滿能量。同時,她又是一位大家交口稱贊的賢妻良母,一向低調、溫厚、樸素的她,如果不是內部熟識的員工,你是看不出她就是該公司總經理夫人。為了讓愛人潛心投入工作,她放棄了有著深厚感情的張家界美麗城市和心怡工作,遠赴懷水助力該公司經營合同管理,并悉心照顧著愛人的生活起居。該公司員工親切地尊呼她“佘姐”,表達著對這位默默支持懷水工作的幕后功臣的尊敬與愛戴。
“水仙花”義珊負責該公司的生產物資采購,80后的她矜持內秀,樂于助人。保證該公司物質安全有序供應,牽涉生產的穩定運行。周密做好供貨計劃,確保生產物資的穩定供應和安全抵達是她勞心牽掛的事,多年來,生產物資供貨的“零爽約”讓大家稱她為“放心姐姐”。2019年以來,該公司系統財務一體化報賬上線,她又兼職了共享初審,對這項煩瑣又牽涉到全員切身利益的工作她更是操碎了心,占擠了她上班的大部分工作時間。先是把自己培訓成專業操作手,后是一對一的對報賬人進行授課,如果碰上工作忙不太會操作電腦的老同志那就是全盤代理,做起了大家的“超級秘書”。就是這項與公司全員打交道的工作,也讓該公司員工認識到了一個不一樣的義珊,她熱心、耐心、愛心,助人為樂,不計得失得到了該公司員工的認可與稱贊。
“百合花”白海婷和部門另外一位男同志楊臣亮,這對90后與70后搭檔組合,負責電量市場營銷售。近兩年來,該公司的電量營銷工作屢創佳績,得到了華銀公司的高度評價。這與他們耐得煩、霸得蠻的工作韌勁分不開。上千個營銷單元和戶號正在進行實施售后維護工作,如何做好客戶售后服務,打造區域品牌和營銷口碑,推動公司高質量發展。他們的展望與履職盡責也給大家描繪了美麗效益的懷水,貫徹新理念、實現高質量發展的懷水。
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。這就是懷化水電公司經營部的“娘子軍”,因為拼博而美麗,因為勇于追求而超越平凡,纖纖素手創佳績。在今后的日子里,她們還將不斷補充新知識,開拓新方法,貫徹新理念,爭創新佳績,以高度的責任感和使命感塑造新時期女性新形象。