近日，江蘇無錫供電公司電纜運檢中心主任何光華代表身邊同事，向國家電網有限公司董事長、黨組書記辛保安致信，匯報了近年來她與同事一道鉆研探索、提升電纜運檢技術水平的歷程，并表達了接續奮斗再立新功的決心。辛保安董事長向何光華勞模創新工作室取得的成績表示祝賀，向他們致以問候。他希望廣大員工再接再厲，在公司“一體四翼”高質量發展中勇于拼搏、創新創效，續寫國家電網人更加精彩的篇章。

　　自成立以來，何光華勞模創新工作室堅持分析一線工作需求、攻堅專業技術難題、探索創新激勵機制，培養出一批勤奮鉆研、實干創新的電纜運檢人員，用實實在在的成果服務電網建設發展、保障供電穩定可靠，交出了創新發展的優異答卷。

　　開展技術創新 保障電纜安全

　　11月8日，在何光華勞模創新工作室，何光華與團隊成員集體學習黨的二十大精神。“黨的二十大報告中關于創新發展、人才培養、規劃建設新型能源體系等一系列重要論述，為我們基層創新工作室下一步工作指明了前進方向，注入了強大動力。”何光華說，“我們要積極依托創新工作室聯盟平臺，加強核心技術攻關，形成更多電力科技成果，服務電網高質量發展。”

　　近年來，隨著電網快速發展，無錫市城區電纜化率已接近80%。保障城市電網安全可靠運行，是扎根電纜施工、運維一線20余年的何光華和團隊一直努力的方向。

　　多年來，圍繞解決電纜施工、運維、搶修等領域的問題，何光華帶領團隊開展一系列創新攻關，獲得64項國家專利授權、5項軟件著作權授權，3項工法被納入電力行業團體標準，創新成果“高落差高壓電纜線路無損施工技術創新及應用”獲國家科技進步獎二等獎。

　　創新工作室最新攻關項目是電纜防外力破壞衛星遙感防控系統。該系統在無錫市經開區的試點應用中，高壓電纜危險源點識別的準確率達90%以上。

　　“衛星遙感技術解決了傳統人工實地巡檢、無人機周期監測和可視化系統在線監測等方式的人手不足、環境制約、巡查存在盲區等問題。”何光華說。該系統通過衛星遙感實時分析、精準定位，構建了立體多維防護網，能降低道路修建、建筑施工給電纜線路帶來的外力破壞風險。。

　　上有“天眼”實時監控保護，下有帶電檢測精準消除缺陷。何光華和團隊研發的電纜接地系統回路電阻帶電檢測技術，可以在電纜運行時快速發現并精準定位高壓電纜附件缺陷，降低電纜故障發生率。在今年夏天長達40多天的持續高溫期間，團隊成員利用該技術及時發現并消除5處電纜附件缺陷，保障了無錫電網的可靠運行。

　　優化工作機制 促進人才培養

　　11月7日，何光華勞模創新工作室小組負責人張志堅和同事一起嘗試將雙光融合圖像技術引入電纜設備測溫工作中。他們希望利用可見光和紅外線的互補性，實現對電力設備更全面、立體的遠程監控與巡檢，提高巡檢效率。

　　“創新工作室為我們創新攻關、培育人才提供了更大的發展空間和舞臺，使我們由過去的‘少數人大步慢走’向‘多數人小步快走’升級。”張志堅說。

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在何光華的帶領下，創新工作室成員圍繞高壓電纜設計、施工、運維、搶修全過程業務重點、難點問題，持續探索“4+1”工作機制——“4”即發現問題、理論分析、總結提升、實踐解決，“1”即科技創新。工作室每年通過揭榜掛帥開展科技創新項目，每個項目都配有專家團隊持續跟進，促進創新成果的轉化。

　　在硬件設施上，2020年，光華創新實踐基地建成，新增了產學研重點聯合實驗室、科創孵化基地、技能實訓室等功能。

　　同時，無錫供電公司大力實施人才培養“三個十年”計劃和“3+1”職業發展體系，創設班組質量獎、創新成果推廣交易平臺等有形載體，充分發揮何光華勞模創新工作室示范引領作用。近兩年，通過科技評先、群創評優及班組質量獎評優等渠道，創新工作室先后獲得了約6萬元的資金獎勵，激勵了更多員工投身創新攻關工作。

　　“我們每名核心骨干基本上都要負責至少1項創新子課題。”何光華說，“大家待遇有盼頭，干活有勁頭，發展有奔頭，創新工作室的發展年年都上新臺階！”

　　這支成立時不足10人的團隊，目前已有核心骨干20余人，正在全力攻關18項省公司級以上科研項目。目前，何光華勞模創新工作室技師及以上技能人才占比達70%，并涌現出國家電網公司專業領軍人才1名、江蘇省技術能手2名、國網江蘇省電力有限公司技術能手1名、無錫市五一勞動獎章獲得者1名、無錫市青年工匠2名。

　　加強專業融合 快速孵化成果

　　11月6日下午，在距離地面10余米深的電纜隧道里，何光華勞模創新工作室骨干員工徐雅惠仔細檢查完隧道無人機硬件設備后，設定好各項參數，在手持自主巡檢系統中點擊“一鍵巡航”，一架多旋翼巡檢無人機緩緩起飛，按照系統預先設定的規劃航跡，朝著隧道前方穩穩飛去。徐雅惠通過控制系統查看無人機回傳的視頻，認真檢查隧道內各關鍵點位是否存在隱患。這是該隧道無人機自研制成功以來第23次執行自主飛行任務。“隧道無人機自主巡檢”科技項目將無人機技術融入電纜行業中，解決了傳統人工巡檢模式存在的工作效率低、有限空間作業安全風險大、視覺盲區觀測難等問題。

　　“無錫35千伏及以上的電纜線路長度超1250千米，每年以6%～8%的速度增長。”何光華介紹。面對逐年遞增的人均運維長度，無錫電纜故障率卻呈現出下降趨勢。電纜運維水平的提升，離不開新技術，也離不開科學的工作機制。

　　“在大量自主創新技術設備投用的同時，我們還變革管理機制，高效利用人力資源。”何光華說。當前，電纜行業快速發展，對從業者的知識儲備提出了更高要求。為此，何光華勞模創新工作室加強專業融合，開展全業務鏈條的人員專業融合培訓，為一崗多能的業務操作方式夯實人力基礎。

　　2020年3月，國網江蘇電力成立了輸電-電纜專業創新工作室聯盟。創新工作室依托聯盟創新平臺協同優勢與專家團隊力量，定期邀請行業內專家、高校院所和生產制造企業等開展聯合創新交流，對優秀的創新成果進行多維度改進，最大化提升創新成果實用化效果。

　　“我們懂專業，從需求出發；專家團隊懂技術，從應用出發。大家在攻關研究中融合雙方經驗，共同把電纜創新工作做得更好。”徐雅惠說。在專家團隊的幫助下，徐雅惠和同事們先后攻克了電纜隧道無人機精準定位與自主巡檢技術中無人機在隧道內高精度定位、精準避障、實時通信3個技術難點。

　　“在接下來的迎峰度冬等工作中，我們將牢記辛保安董事長‘嚴之又嚴、細之又細、實之又實’的囑托，工作一分鐘就要奮斗60秒，做一顆永不生銹的螺絲釘，以實際行動把勞模精神繼承和發揚好，傾力奉獻苦干實干，接續奮斗再立新功！”何光華說。