“大疫無情，人間有愛。真心感恩祖國、感恩公司、感恩每個在國內后方支持他們的你們”。這是近日甘肅能源公司巴基斯坦分公司職工魏小建的妻子鐘佳利用手機短信發送給公司的一條特殊的“回執”。

這些天，伴隨著新春的腳步臨近，甘肅能源公司276位海外運維項目職工的家中陸續收到了一份“干貨滿滿”的“溫暖禮包”。

數九寒冬，疫情未定，卻阻擋不住甘肅能源公司工會人的熱情和腳步。公司深入落實國務院國資委黨委、電建集團（股份）黨委、公司黨委關于元旦、春節期間做好走訪慰問工作的有關要求，創新方式，把組織的溫暖不打折扣快速傳遞到職工和職工家屬手中，確保標準不變、溫暖不降，實現全覆蓋、無遺漏。

“十包共一百只醫用外科防護口罩、寧夏枸杞王兩袋、中糧經典原味即食燕麥片一大袋、經典原味南方黑芝麻糊兩袋、中糧山西黃小米一袋、葡萄干一罐、康縣黑木耳一袋、慶陽黃花菜兩袋……”“我先嘗嘗這個德芙精心之選巧克力。”1月23日下午3時許，家住陜西省咸陽市秦都區秦皇北路瑞灃苑小區的90后女孩邊雨晨拆開了寄自甘肅蘭州的順豐快遞包裹,通過微信視頻，對照著箱子里帶著的一份詳細的物品清單，邊雨晨和未婚夫張雨“一起”清點這份暖心禮包的“內涵”。

張雨是甘肅能源印尼公司運行部集控運行主值,邊雨晨清楚記得，上回送張雨回明古魯電站是在2019年10月15日，這一別就是470多天。而張雨告訴她，受疫情影響，在甘肅能源公司海外運維項目所有職工中，自己這次堅守時間還不是最長的。“是他們用心血和汗水扮靚了異國他鄉的夜空，點燃了無數個家庭的夢想，他們是當之無愧的‘光明使者’”“同時我們也將積極開展“海外職工安心工程”，盡全力做好后勤服務，幫助海外職工解決實際困難，解除后顧之憂，成為你們最堅實的依托”，讀著快遞中慰問信里的這些話語，邊雨晨感覺鼻子酸酸的。

“我倆都在為打造自己的小家而努力。她學的是建筑專業，畢業后考二建、二建增項、二造、一建、一造都是一次性全科通過。”說起未婚妻，張雨滿懷溫馨。

盼望著，盼望著，張雨總算在2021年1月15日動身從遙遠的蘇門答臘島回國了。“隔離期兩次核酸檢測正常，今兒早上做了第三次檢測，正常的話1月30日可以離開昆明返回陜西居家隔離”“希望疫情盡快過去，下次休假時我們打算舉辦婚禮。”張雨樂觀而堅定地規劃著未來。

海內國外情牽一線，一份包裹聯通你我。

2021年1月20日晚，甘肅能源公司本部辦公樓地下一層職工活動室內，一派熱氣騰騰的勞動場面。以公司旺吉項目部在蘭集中辦公人員和海外事業部人員為主的“義務勞動小分隊”正在幫助工會辦將9大類共5796件慰問品分裝到276個快遞包裝箱中。22人分工明確、動作協調，形成了一條富有節奏的流水線，不到一個小時就圓滿完成分裝。

“昨天，家人收到了公司的包裹；今天，我們給海外弟兄們打包裹；明天，弟兄們再給我們寄包裹”，閔秦峰、黃曉剛等一眾去年從巴基斯坦項目輪崗回國參加旺吉運維項目進場準備的小伙伴用“小品體”這樣打趣。90后“快遞小哥”丁建錄在順豐快遞蘭州高新區營業部工作近3個年頭,月均攬收快遞超過千件,他認為要數中國電建甘肅能源的這份快遞“最有溫度”。“慰問品種類豐富,考慮得很周到,上回用5號箱,這次是6號箱”,忙活著的給箱子封口的丁建錄沒忘了從專業角度做出對比。

“組織的溫暖一樣送到了，還符合防疫要求，滿滿的正能量”，不少職工家人發回的手機信息里都強調了這一點。

職工姓名、所在項目、身份證號、政治面貌、國內電話、國外電話、最近一次出國時間、連續駐外時間、當前是否在國內、家屬聯系電話、是否系統內職工……在“暖心禮包”的背后，一張密密麻麻、定期更新的Excel表格織起了“一戶一策”、精準關懷的“暖心網”。

“王引榮同志及家屬：您好！我是甘肅能源公司工會辦公室工作人員。2021年新春來臨之際，受公司黨委書記、董事長馬邦凱，總經理楊曉強委托，我謹代表公司黨政工團向您及家人致以最誠摯的節日問候和最美好的新春祝福，你們辛苦了！根據工作需要，王引榮同志目前已經輪換回國，回國前王引榮同志連續駐外時間達到423天，在此向您和家人的辛勤付出表示衷心的感謝和崇高的敬意。公司黨委將全力保障海外項目職工的權益和安全，也將盡全力幫助海外職工家屬解決實際困難。公司工會近日向海外項目職工家屬通過順豐快遞郵寄了春節慰問品，請您注意查收。祝您及家人新春快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福！”

與這批“暖心禮包”一同發出的，還有552條“私人訂制”的手機短信。

用心、用情、用功，細致再細致，公司黨政工至囑再三。

成都了了心理咨詢中心劉書君老師2020年擴大了自己的“朋友圈”，一批遠在巴基斯坦卡西姆電站工作的小伙子讓她的心理健康咨詢業務更加豐富。

針對海外新冠肺炎疫情持續蔓延、營地長期封閉管理以及航線熔斷無法按期回國休假等多重因素給員工工作、生活造成的壓力及困擾，巴基斯坦分公司高度重視，在2020年4月初及時與成都了了心理咨詢中心取得聯系，搭建了職工與專業老師一對一的線上互動平臺，還舉辦了多場次心理輔導講座，有效解決了職工中出現的焦躁、失眠等問題，幫助員工保持健康心態。

“韭菜、豇豆、蘿卜香菜、秋葵、菜苔、茼蒿、油麥菜、青筍、上海青、水蘿卜、水果玉米、花生、土豆、紅薯……”巴基斯坦分公司綜合部后勤主管老馬細數著職工自己開辟的“有機菜園”里2020年的收獲。“我們種萊的初衷就是在疫情期間減少與外面的接觸機會，為職工解決新鮮蔬菜供應問題，沒想到阿拉伯海邊沙土里面能種出蔬菜”“韭菜產量很高，高溫下一月割一茬，可以管所有職工三頓餃子，在當地還買不到”“真正自己的菜園、實現了自給自足”。

無獨有偶，公司所屬哈密新能源公司石城子電站職工自己種出的板栗南瓜、韭菜和雞毛菜，雅滿蘇電站職工散養母雞產的土雞蛋，同樣成為局部地區疫情趨緊形勢下食堂的有力保障和職工舌尖上難得的美味記憶。

從阿拉伯海濱到隴東腹地，從天山腳下到蘇門答臘島，一枝一葉總關情，春風化雨細無聲。

在這個多年難遇的凜冬，中電建電力運維管理公司職工張寶林又收到了一筆補助金，他覺得這是延續了多年的溫暖記憶。精確識別、精密建檔、精準幫扶，公司對困難職工的幫扶常態長效。

“慰問品里的掛面還分了韭葉和毛細兩種，很貼心”。溝壑縱橫的白銀景泰縣喜泉鎮馬蓮村村部，駐村幫扶隊員何鳴華同樣感受到了來自“娘家人”的溫暖，駐村兩年多，4個村民小組、185戶709人已全部脫貧，以公司捐資66萬元為基礎建立并正在擴大的種養殖一體化產業基地也初具規模。何鳴華覺得傳遞溫暖的事業很有意義。

“一束鮮花，一份禮物，一縷冬日的暖陽”巴基斯坦分公司發電部副主任李博的妻子、崇信發電公司翻車機主值班員袁紅美說。新年伊始，在公司統一部署下，下屬崇信發電公司、華亭發電公司先后組織召開海外項目職工家屬座談會，慰問堅守在海外一線的公司職工家屬，傾聽他們的意見建議，解除后顧之憂，并送上慰問品。

“今天大家能夠聚在一起暢所欲言，很難得。現在的我們也許正經歷一些困難，一些孤獨，但這都是暫時的，我堅信未來可期！經過今天的座談會，讓我有種如釋重負的感覺，終于可以把心中堆積的苦惱傾訴出來，和公司領導、姐妹們促膝長談，這種感覺真好。讓我又有了堅持下去的動力，希望遠在海外的他們，也能夠堅定不移的走下去。”巴基斯坦分公司發電部蔣玉林的妻子張曉玲說。

在公司，像李博、袁紅美這樣夫妻分別堅守在海內外的“雙職工”家庭不在少數，但他們深深懂得“大家”與“小家”的辯證法。

“一如既往的支持丈夫工作，盡心照顧好家庭、照顧好老人孩子，撐起‘半邊天’，當好‘賢內助’，讓他們在外面好好干工作。”樸素的話語令人動容。

“黨政重視支持，工會積極有為，是省內鮮見的典型工作樣本”“實實在在落實習近平總書記重要講話精神的鮮活實踐。”甘肅省總工會二級巡視員、組織部部長薛挺在年度工會工作考核現場伸出了大拇指。

“面朝大海，春暖花開，我們的‘大家’和‘小家’都會越來越好！”巴基斯坦分公司發電部王釗的妻子強新艷道出了中國電建甘肅能源人最強的心聲。