“今年過年就不回家了，留在項目家人安心也放心，我們有這么多工友在一起，大家并不孤單，而且公司也為我們準備了‘留崗紅包’，很溫暖。”來自電建市政公司安徽省江水北送項目一線的農民工說道。

為貫徹落實各級政府和電建股份決策部署，統籌做好疫情防控和施工生產工作，倡導和保障外來務工人員在工作所在地過春節，支持公司生產經營，近日，電建市政安徽公司多措并舉穩崗留工。

摸排返鄉人員，建立工作臺賬。為及時掌握安徽公司各部門、各項目部人員春節返鄉情況，由市政安徽公司人力資源部牽頭，全面掌握各項目農民工春節返鄉農民工人數、留守項目農民工人數等；各部門、各項目部全面貫徹落實屬地政府返鄉規定，加強疫情期間員工外出管理與監督，進一步規范疫情期間外出請銷假制度，建立工作臺賬。

制定專項方案，發放各類補貼。為鼓勵和倡導公司員工和一線民工在工作所在地過年，市政安徽公司印發了《2021年春節期間穩崗留工實施方案》，方案明確對在所在地過年人員發放留守補貼，在春節期間仍堅持生產經營人員發放生產津貼和值班津貼，最大程度減少人員流動。此外，針對非安徽戶籍并在合肥繳納社保的春節期間留守人員，市政安徽公司協助申請合肥市政府發放的“留肥工作紅包”。

春節臨近，思鄉情更切。然而國內本土疫情成零星散發和局部聚集性疫情交織疊加態勢，“回家還是留下”成了一道慎而又慎的選擇題。市政公司通過發放暖心的補貼，推出各項人文關懷舉措，積極響應政府各項號召，進一步彰顯央企擔當。