近日，《中華全國總工會關于表彰全國模范職工之家全國模范職工小家全國優秀工會工作者的決定》正式下發，水電四局所屬第一分局工會、工會副主席柏惠同志分別獲得“全國模范職工小家”“全國優秀工會工作者”榮譽稱號。

近年來，水電四局第一分局工會通過不斷加強民主管理，做實經濟技術創新、服務職工群眾，豐富職工文化生活等方面，工會工作取得了顯著的成績，為構建和諧企業做出了不懈努力。尤其是認真學習黨的十九大、中國工會十七大會議精神，圍繞分局發展規劃，深入開展各類活動，切實發揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用，以項目為單位，以滿足職工精神文化需求為切入點，貫穿“生活營地就是職工之家”的建設理念，資金方面堅持“行政為主，工會補充”的原則，累計為在建14個項目建設了職工文化活動、職工體育運動等場地，豐富了職工工余生活，并通過不斷弘揚水電工人特別能戰斗的精神和優良的道德風尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳勞模、優秀施工員等各類先進人物和先進事跡，大力營造尊重勞模、學習勞模精神的氛圍。

柏惠同志聚焦服務職工群眾，通過幫扶困難職工、關愛廣大職工，開展文化活動等，做了大量職工看得見、摸得著、感受得到的服務。積極牽頭會同有關部門努力推動職工帶薪休假制度、實施職工食堂標準化建設，建立一線職工休息室56個；積極與公司行政協商，女職工衛生津貼提高至每人每月50元，為女職工爭取到5個月的“育兒假”；利用冬送溫暖、夏送清涼、金秋送助學、生日送祝福、離崗送關愛等方式把對職工的關懷體現得實實在在、真真切切。在困難職工幫扶工作方面，已形成“制度完善穩人心、關心體貼暖人心、上下聯動聚人心”的品牌工程。職工文化建設更是成效顯著，相繼成立了6個工會活動片區，并建立攝影、書畫、旗袍等7個協會；先后帶隊組織巡回演講、職工文藝下基層巡回演出等活動，行程2萬余公里近20個施工項目，深受職工歡迎；2019年，先后組織徒步比賽、羽毛球、籃球比賽和各種形式的體育活動10余場次；策劃開展了讀書分享活動、新入職員工專場文藝晚會、公司職工演講比賽、“網聚正能量 爭做好網民”、“新春送萬福”等活動，推動公司職工文化建設蓬勃開展。在竭誠服務職工方面。多方奔走，多次到省相關教育部門進行聯系、溝通、協調，爭取優惠政策，幫助解決20余名職工子女上學問題；牽頭開設職工子女假期托管班2期，解決了職工的后顧之憂，切實讓職工群眾感受到工會干部是最可信賴的“娘家人”。

近年來，在水電四局黨委及上級工會的堅強領導下，公司工會始終堅持“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”的初心使命，緊緊圍繞公司中心大局，團結引領各單位工會及工會工作者，與時俱進、開拓創新，奮勇拼搏、建功立業，積極推動工會工作百花齊放，得到了職工群眾的普遍認可。