“黨建帶團建”是我們黨的優良傳統，也是新時期加強黨團建設的重要途徑。堅持黨的領導是共青團有效發揮作用的重要指向，也是共青團在改革發展中不斷壯大的根本原因。黨團的這種特殊關系，決定了共青團的建設與黨的領導密切相關。

黨的十九大對黨的建設提出了新的任務和新的要求，對基層黨組織建設和黨員隊伍的素質和能力確定了標準，同時也為新時期加強團的建設指明了方向。

黨建帶團建，關鍵在“帶”。電建鐵路公司黨委高度重視共青團和青年工作，切實把共青團和青年工作納入各級黨委的議事日程，真正做到把團建目標任務納入黨建目標任務，把團的陣地建設納入黨的陣地建設，把團建考核納入黨建考核。通過帶思想、強政治，帶組織、強基礎，帶隊伍、強素質，在抓好黨的自身建設的同時，大力支持、創造有利于活躍基層團組織工作的必要條件，促進團的基層組織建設。

帶思想建設，強化理想信念

電建鐵路公司黨委高度重視青年思想政治建設，在公司黨委安排部署黨史學習教育的同時，指導團組織廣泛開展“學黨史、強信念、跟黨走”系列學習教育活動，引領廣大團員青年在學習中不斷提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，毫不動搖地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正在學懂弄通做實上下功夫。在“五一”國際勞動節、“五四”青年節雙節即將來臨之際，電建鐵路南方公司團委組織開展了“重溫入團誓詞、齊唱團歌”、“優秀團員評選與表彰”、“團委2021年工作要點宣貫”、“團委書記講黨史主題團課”等“學黨史，強信念，跟黨走”五四主題團日活動，共同回顧五四先輩的光輝業績，繼承五四光榮傳統，學習黨的光輝歷史、感悟黨的初心使命、領會黨的創新理論，進一步激勵和引領公司團員青年積極投身公司各項生產經營活動。電建鐵路成都公司積極引領成都軌道交通19號線舉辦“學黨史、強信念、慶五一、迎五四”趣味運動會，在項目會議室進行了《榜樣5》集體觀影活動，學習先進榜樣，深化拓展黨史學習教育，見賢思齊、自我提升，營造學有榜樣、趕有目標的濃厚氛圍，進一步增強團隊凝聚力，筑牢初心使命。電建鐵路西安公司開展主題為“凝心聚力謀發展，砥礪奮進譜新篇”的“五一”“五四”團建活動，重慶軌道交通4號線西延伸項目組織開展真人CS野戰、素質拓展團日活動，讓員工在緊張工作之余充分放松，促進彼此之間的溝通交流，增進同事友誼，活躍團隊氣氛。鄭州項目部組織團員青年參觀鄭州美術館、本部機關團支部組織參觀汽車博物館，團員青年們在實地參觀學習中感悟百年如磐的初心信仰，在激情澎湃的發言中暢談使命擔當。

帶組織建設，夯實工作基礎

堅持黨建帶團建，以“黨建工作創新拓展年”為著力點，電建鐵路公司團委圍繞立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，聚焦公司重大發展戰略，以“黨建帶團建對標提升年”為主線，深化黨建帶團建工作機制，突出慶祝建黨100周年主題活動，持續深化共青團改革，不斷增強團的政治性、先進性和群眾性，推動全面從嚴治團向全面從嚴治黨高標準看齊。牢固樹立全團抓基層工作導向，督促建立完善公司各級團組織。黨委印發《關于公司所屬單位黨、紀、工、團組織機構設置及委員配置的通知》、《關于公司本部機關及所屬單位紀檢組織和團組織機構設置調整的通知》及黨建帶團建聯系點的通知，對共青團組織機構及人員配置進行總體規劃及要求，對團組織獨立開展工作提供人員、經費和政策支持。團委印發年度共青團工作要點，對共青團重點工作進行安排部署，將年度團組織工作任務納入公司黨建工作責任制考核評價內容，并每周在公司例會匯報共青團重點工作進展情況，進一步提高了基層團青工作規范化水平。

帶陣地建設，豐富活動載體

圍繞公司高質量發展和生產經營重點任務，在部署黨建活動室的同時，抓好團的陣地建設。依托大型項目、重大工程節點，深入開展“號手崗隊”創建活動。按照“號手崗隊”創建管理辦法，組織引導青年打造一流崗位文明、崗位技能、崗位效益的青年團隊，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用，大力弘揚“勞模精神”、“工匠精神”，推動“號手崗隊”成為團員青年成就理想、建功崗位、服務企業的旗幟標桿，持續打造共青團培育青年、展示青春風采的工作載體平臺。借助黨建活動室、勞動競賽、技能競賽等有效工作載體，同步部署團青活動陣地、開展青年突擊隊授旗儀式、開展青年創新創效、設立青年書屋，為團員青年營造良好學習工作氛圍，引導團員青年崗位建功。運用公司微信平臺、網站、QQ群、宣傳櫥窗、簡報等媒體手段和途徑，層層覆蓋青年，突出政治引領，注重內容設計，加強宣傳引導，加強陣地建設，深化“網聚青年 建功電建”作用，提升互動能力，不斷提升吸引力和青年關注度，切實發揮互聯網在聯系、引導、服務青年中的重要作用。依托“智慧團建”系統，打造青年網絡空間。結合重大活動、重大工程、重要節點，通過切實有效的新聞宣傳工作，引領青年思想建設，樹立廣大團員青年做好地鐵建設的信心。通過有效對外宣傳，打造電建地鐵品牌，為工程建設營造良好外部氛圍。

帶隊伍建設，提升能力素質

抓班子、帶隊伍，選好配強團的班子，加強青年人才隊伍建設，選好用好青年，暢通青年成長渠道，是抓好黨建帶團建工作的重要引擎。電建鐵路公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，高度重視青年人才隊伍建設。黨委編制印發《大力發現和培養選拔優秀年輕干部的實施方案》，對公司中層干部年齡、學歷、專業、職務層級等干部隊伍的基本狀況進行分析和研究，總結公司干部隊伍建設成果，并指出公司年輕干部培養選拔任用工作方面的不足，有針對性地做出了解決方案和措施。對公司團組織機構人員進行系統梳理。在新建項目設立黨組織的同時，根據團員青年人數，考慮設置團組織建立事宜，取消團委負責人受工作級別的限制要求，堅持能力優先、德才兼備的原則，將工作生活中表現較好的青年，充實到團組織班子建設中去，配齊配強各級團組織班子成員。抓好“雙推”工作。積極地在優秀團員青年中培養入黨積極分子、發展新黨員，及時發現并培養人才，為黨組織推薦選拔優秀人才，推薦青年人才走上領導崗位，不斷為公司發展輸送新鮮血液。

帶制度建設，暢通工作機制

電建鐵路公司黨委修訂黨建工作責任制考核辦法，將共青團工作納入考核內容，定期研究并聽取共青團工作匯報。對公司各單位黨建工作進行考核的同時，一并檢查考核共青團工作。在充分理解共青團工作性質、體系的基礎上，強調黨委對共青團工作的領導作用，制定印發黨建帶團建工作方案，強化黨建帶團建的引領、指導作用，著重從引領青年思想、建立青年成長平臺、培養青年成才、支持共青團組織獨立開展工作等方面入手，注重對青年理想信念是否堅定、成長成才渠道是否暢通、團青工作載體是否落實、團青工作熱情是否得到激發、團組織活動經費是否有保障等，通過聽取工作匯報、查看基礎資料、進行經驗交流、開展青年工作座談調研等方式進行了解考評，并將調研成果及考評結果及時報公司黨委并反饋至各單位團組織，進行后續整改落實，以此加強公司共青團工作的系統性、規范化，從而有效提升公司共青團工作水平和服務青年的能力。

加強黨對共青團工作的領導，是《黨章》賦予黨組織的一項重要職責。共青團作為黨的助手和后備力量，是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，這種不同于一般群眾組織的性質、地位和作用，決定了共青團在新的歷史條件下必定要擔負起更加艱巨、更加重要的歷史使命和歷史重擔。而要保持團組織的旺盛活力，充分發揮團的優勢和作用，就需要團組織按照有利于加強黨對共青團工作的領導，有利于發揮團組織在生產經營中的作用，有利于團組織為青年服務的原則，不斷加強團組織自身建設，提高團組織對團員青年的吸引力和凝聚力。