為進一步加強人才隊伍建設，推動公司實現創新驅動發展，盡快提升青年的業務技能水平，創建學習型企業和團隊，形成和諧、互助的企業文化，水電顧問公司黨委高度重視人才培養，努力為青年科技人員成長成才提供組織保障，繼承發揚水電人導師帶徒優良傳統，積極探索、實施、推廣職業導師帶徒活動。水電顧問公司總部和分子公司紛紛開展“師帶徒”系列活動，為青年快速成長鋪就一條“高速路”。

水電顧問公司總部開展論文技術指導一對一活動

中電建青海共和50MW塔式光熱發電項目作為國家首批20 個太陽能熱發電示范項目之一，目前已經成功并網發電運行。該項目由水電顧問公司控股，共和西北水電光熱發電有限公司負責投資開發建設。借著開展“青海共和50MW 熔鹽塔式光熱發電工程”主題征稿活動之際，為培養一線員工技術水平，提高論文質量，總部依托技術委員會，指定指導老師，開展論文一對一輔導，為進一步全面總結青海共和50MW 熔鹽塔式光熱發電工程在科研、勘察設計、設備研發、施工與建設管理等方面的先進經驗獻智獻力。

桃源電廠舉行師徒協議簽字儀式

桃源電廠舉行了桃源電廠“2021年度-2023年度師徒協議”簽字儀式，由廠長楊斌主持，全體員工參加，共有18對師徒成功結對。

導師們既要培養徒弟學技能，學技術，更要培養徒弟樹立大局意識、協作精神和服務意識。同時作為導師，也會積極接受年輕學員的先進理念，不斷學習新的技術和理論，互幫互學，共同進步。青年學員將不辜負電廠提供的這個學習平臺和機會，“勤”字當先，在工作中做到勤學、勤問、勤看、勤聽，傳承師傅愛崗敬業的工作態度，學習技能技術，努力提升自我能力。結對的師徒們將互相關心、共同成長，一個在教中成長，一個在學中成長，共同為建設美好電廠而努力奮斗。

寶蓮電廠新老員工簽訂師徒培訓協議

新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持。為切實做好新員工培訓工作，壯大電廠技術人才隊伍，2021年5月9日，寶蓮電廠舉行師帶徒培訓協議簽訂儀式，組織開展師徒一對一培訓活動，充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶、管、教、學”作用，加快對新員工技術、技能培養。

張北、北莊堡電廠檢修值長傳授經驗

為了使青年繼承和發揚“五四”愛國運動的光榮傳統，牢記自己是黨的助手，是黨的后備軍。團組織引領廣大團員、青年干部厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感。2021年5月張北、北莊堡電廠舉辦“顧問青年，獻禮百年”，“五四”青年節系列活動。乘五四之風，心系青年心系電廠，廣大干部職工參加了本次活動，舉行“我為青年辦件事”技能、心得分享與“我為電廠辦件事”，邀請三位檢修值長和兩位運行值長，為廣大青年傳授寶貴的工作經驗與自己獨特的技能。廣大干部職工除分享工作經驗外，還為青年講述了生活中的小妙招、小技巧。

活動充分發揚傳幫帶精神，以此調動全員共同學習的熱情，形成良好的學習氛圍，以工“匠”精神培養高素質青年人才，促進青年員工快速成長。通過發揮經驗豐富老員工的傳、幫、帶作用，提升專業人員隊伍綜合素質，強化對青年員工的教育培訓，提升業務技能，努力實現培養一批復合型、專業型人才隊伍的目標，力爭為水電顧問公司的發展做出貢獻。

“好風憑借力，送我上青云。”導師帶徒為水電顧問公司青年提升科技素質、提高綜合能力起到了重要推進作用，鋪就一條青年快速成長的“高速路”。憑借“導師帶徒”這股“東風”，各類優秀青年人才被源源不斷發掘與鍛造，激發人才創新活力。水電顧問公司自上而下貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，全方位培養、引進、用好人才，打造一支思想頑強、素質過硬的青年科技人才隊伍，培養具有競爭力的青年科技人才后備軍，為水電顧問公司實現振興發展不斷提供技術支撐和人才保障。