黨有號召，團有行動。今年是建黨100周年，黨中央在全黨上下掀起了黨史學習的熱潮，電建鐵路公司團委積極響應黨委號召，教育引導團員青年高舉團旗，緊跟黨走，聚焦保持和增強共青團工作的政治性、先進性、群眾性，圍繞“十四五”開局，圍繞立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，聚焦公司重大發展戰略，以“黨建帶團建對標提升年”為主線，深入開展青年黨史教育，團結帶領廣大團員青年為建設最具競爭力的建設投資集團貢獻青春力量。

堅持政治建團思想立團，慶祝建黨100周年

——注重開展“沉浸式”黨史學習教育。電建鐵路公司團委以建黨100周年為契機，以“央企青年跟黨走”為主題，加強規范化、特色化、規模化的儀式教育，鼓勵各級團組織在“五四”期間集中開展覆蓋全體團員青年的“沉浸式”主題團日活動，廣泛開展黨史學習教育，不斷提高青年運用馬克思主義基本原理認識和分析企業發展實際問題的能力和水平，真正做到知史愛黨、知史愛國、知史擔當，引導廣大團員青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路，引導各級團組織圍繞黨委重點活動安排，開展具有青年特色、符合青年特點的共青團工作品牌活動，為建黨100周年獻禮。

——持續深入開展青年大學習活動。注重發揮團干部示范引領作用，著力提升團員青年學習積極性和主動性，緊緊圍繞學習好、宣傳好、闡釋好習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本宗旨，以微團課、交流分享、召開座談會、宣講會等方式開展學習習近平總書記重要講話、指示批示精神，在深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育中注重引領覆蓋團員青年，體現青年特點、突出青年特色，充分彰顯共青團的助手和后備軍作用。

——持續加強共青團輿論陣地建設。充分運用公司網站、微信公眾號等新媒體平臺，不斷健全完善“互聯網+共青團”宣傳工作格局，持續完善“智慧團建”平臺機制，加強共青團宣傳陣地建設。持續鞏固提升共青團輿論引導隊伍的戰斗力、引導力、輻射力，做好建黨100周年、抗擊疫情等重要敏感時點和重大事件輿情引導工作，主動發聲、正確發聲，動員廣大團員青年爭做時代“好網民”，構建網絡清朗空間，積極營造昂揚向上、健康鼓勁的青年思想輿論氛圍。

堅持圍繞中心服務大局，持續深化崗位建功

——開展“青春建功‘十四五’行動”。著眼提升共青團服務大局工作的精準度和貢獻度，圍繞“十四五”時期公司重大戰略部署，深入貫徹落實公司工作會、黨建會精神，找準共青團工作服務生產經營大局的結合點、著力點，整合拓展共青團品牌活動資源，圍繞公司項目管理工作實際，創新開展“建功十四五、青年當先鋒”系列主題活動，充分激發青年工作熱情和青年才智，切實發揮團組織聯系青年的橋梁紐帶和先鋒隊作用。

——持續深化青年創新創效。以青年論壇活動為載體，組織引導青年圍繞公司重大發展戰略、重要項目履約、重點技術攻關等問題，開展技術攻關、崗位練兵、青年創優活動，努力營造積極向上良好文化氛圍。策劃開展第二屆青年論壇宣講交流活動，深化青年論壇品牌建設，不斷增強活動覆蓋面和影響力，大力宣傳推廣先進經驗和創新成果，促進論文成果落地。堅持“以評促創”，積極推動創新成果轉化，促進青年創新創效活動不斷深入，不斷匯聚青年服務公司改革發展的智慧力量。

——持續開展“號手崗隊”創建活動。圍繞疫情防控、復工復產、深化改革、安全生產、技術攻堅等重點任務，深入開展“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”創建活動，牢固樹立疫情防范意識，引領帶動廣大團員青年弘揚工匠精神，積極投身企業急難險重任務，攻堅克難，充分發揮生力軍和突擊隊作用。

——積極推進青年志愿服務活動。以“3.5”學雷鋒活動日為契機，進一步落實“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，持續加強青年志愿服務品牌建設，圍繞重要節點重大活動推進志愿行動，動員青年積極參加疫情防控、學雷鋒、服務社區、脫貧攻堅等服務項目，大力弘揚和培育新時代雷鋒精神，廣泛傳播志愿服務理念，在全公司營造“學雷鋒、獻愛心”濃厚氛圍。

深入履行服務青年職責，搭建青年成長平臺

——持續深化導師帶徒活動。電建鐵路公司各級團組織注重以新員工入職為契機，深入開展導師帶徒結對簽約活動，通過“結對子、定指標、傳幫帶、雙導師”等形式，鼓勵青年學習和繼承老師傅的成熟經驗及勤勉勞動的優良作風，把提高青年的業務理論水平和實際工作能力作為重點，抓好新員工、一線崗位職工及青年管理人員的業務學習和培訓工作，實現青年員工發展入門有向導、晉升有通道、交流有橋梁，實現工作水平的整體提高。

——持續做好青年“雙推工作”。不斷深化“推優入黨”和“推優薦才”工作，關注青年職業發展，協調整合各方資源，推進團員青年隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接，推行常態化評優考核，推薦優秀團員青年作為入黨積極分子，指導幫助青年做好職業生涯規劃，找準定位、明確方向，積極為青年崗位鍛煉和脫穎而出搭建平臺，增強團組織的“輸血”功能。

——深入推進“朗讀者”活動。為進一步豐富職工文化生活，提升職工內在素質本領，夯實公司文化基礎，弘揚中華優秀傳統文化，公司工會、共青團于2020年6月始聯合開展了“朗讀者”系列主題活動，號召公司廣大員工通過閱讀，踐行“不忘初心、牢記使命”的宗旨。通過朗讀者活動的開展，深入挖掘青年潛能，將“朗讀者”活動作為展示團組織活力、展示青年風采的重要工作平臺。

——扎實開展青年關愛工程。密切聯系服務青年，廣泛聽取青年心聲，了解青年所思所想所憂所盼，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，幫助青年化解壓力、疏導情緒，切實提升共青團組織服務團員青年的針對性有效性時效性。探索建立“青年之家”，搭建青年線上線下交友平臺，積極開展青年聯誼活動，暢通單身團員青年婚戀社交渠道，幫助團員青年拓展“朋友圈”，讓團組織成為青年信得過、靠得住、離不開的的“貼心人”。

持續夯實基層組織基礎，全面推進從嚴治團

——深入推進黨建帶團建工作。制定印發黨建帶團建工作實施方案，全面部署黨建帶團建工作，著力帶思想建設、帶組織建設、帶崗位建功、帶青年成才、帶團干成長，構建完善堅持黨的統一領導、黨團同步共建、部門齊抓共管的群團工作格局。堅持黨建帶團建、團建促黨建，以黨建責任制推進實施為契機，將團建工作納入黨建工作考核評價體系，不斷提升共青團工作水平。

——持續加強基層組織建設。深入貫徹落實團中央《中國共產主義青年團國有企業基層組織工作條例（試行）》，進一步加強新時代國有企業基層團組織建設基本規范，不斷深化對新形勢下團的基層組織建設規律和特點的認識，持續建立健全基層團組織，完善共青團信息統計，不斷夯實團建基礎，鞏固和擴大基層組織覆蓋面、凝聚力，持續提升團的組織力、引領力和服務力。

——不斷加強團組織隊伍建設。進一步嚴格團的組織生活，持續加強團員教育管理，推進“學習總書記講話做合格共青團員”教育實踐制度化常態化，探索開展團組織書記述職評議考核，逐步建立共青團工作考核評價機制。注重青年榜樣選樹工作，著力強化教育培訓，鼓勵團員青年履職盡責、擔當作為，增強團員的使命感和光榮感，不斷建立健全長效激勵機制。

——注重激發基層團組織活力。積極圍繞新形勢下青年工作面臨的新情況新問題，深入基層廣泛開展調研，了解公司團青工作和青年思想狀況，進一步把準方向、摸準脈搏，增強團組織活力和凝聚力。堅持全面從嚴治團，不斷加強對基層團組織工作的指導、監督和考核力度，嚴明政治紀律和政治規矩，落實團的紀律和作風建設有關規定，持續推動全面從嚴治團向基層延伸，確保團組織作用的充分有效發揮。