浪花融入江水才不會干涸，江水有了浪花才更有活力。江西水電2021年新員工已全部入職，新入職員工將分赴二級單位或項目部等不同的工作崗位，融入青春電建的火熱熔爐，去譜寫藍色夢想。

入職前，公司人性化組織了入職培訓及戶外拓展等活動。此次培訓工作公司領導高度重視，為把培訓工作更有序、高效的進行，專門成立了職工教育培訓中心，配備了全套的培訓設施，安排了相應的管理人員，保障了培訓學習的需要。企業文化浸潤新員工的同時，也把安全生產的專業知識授予新員工，幫助他們更快融入公司，把所學知識轉化為實際應用。

在入職培訓開班典禮上，公司領導對新員工的到來表示熱烈歡迎。希望新員工能把握青春，艱苦奮斗。堅持學習，勤于積累。在工作中的腳踏實地，勇于擔當。挑戰自我，勇于創新。

本次新員工培訓以塑造新員工優秀習慣，引導新員工融入、適應、認可電建文化，加強新員工對企業的歸屬感和認同感。培訓對新員工培訓課程進行整體架構調整，結合各業務板塊，將14天培訓進行階段劃分，設置了7個篇章的培訓課程，涵蓋企業文化教育、商務禮儀、公司“十四五“”戰略規劃、工程項目管理、國際業務、安全管理、人力資源管理等內容。同時貫徹執行江西省、南昌市疫情防控通知要求，確保培訓、防疫防控工作萬無一失。

為促進新員工全方位成長，戶外拓展精心設置了豐富多樣的活動，讓新員工在實踐中學習進步，在互動中收獲友誼，在活動中感受溫暖，在競技中享受樂趣。

入職培訓結束后，新入職員工們一致表示，在今后的工作中將以務實的工作作風、飽滿的工作熱情、負責的工作態度努力去完成每一項工作任務，不斷鍛造專業技術能力，在新的征途上一展抱負，大顯身手，為美好的明天拼搏奮斗。