企業黨建工作如何圍繞中心，服務大局，實現黨建工作的價值最大化？如何進一步發揮好黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用？電建核電公司的做法是，圍繞企業發展任務“有的放矢”開展黨建工作，為企業健康、穩定發展創造良好環境。

電建核電公司的黨建工作圍繞企業改革和發展，圍繞企業重點、難點和熱點工作制訂了相應措施。一是針對公司實施EPC項目人才需求大的實際情況，以開展“創崗建區”活動和推進服務型黨組織建設為契機，加強黨員教育與管理。以提升員工專業技能和提高履行崗位職責和解決實際問題的能力為目標，加強員工隊伍素質建設。二是針對提升企業經濟效益的管理需求，在做好疫情防控工作的同時，以全面推進企業“提質增效”為主線，增強黨員干部“成本”意識，以精細化的管理確保工作的效率和效益。把黨的組織保證、輿論引導、思想疏導、矛盾化解等工作貫穿到生產經營的全過程。三是針對推動公司改革和創新發展的穩定需求，通過大力宣傳公司黨委的各項決策部署，引導廣大黨員干部做到用心工作，用靈魂思考，不斷增強廣大干部員工的愛崗敬業意識，在公司上下唱響聚精會神搞建設、一心一意謀發展的主旋律，奠定團結奮斗的共同思想基礎。與此同時，公司黨委在組織開展的黨史學習教育過程中，注重對熱點難點問題的引導，圍繞體制改革、薪酬福利等方面的熱點問題，把公司的政策措施向員工講清楚，多做釋疑解惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作，創造了企業穩定發展的良好環境。