近日，浙江省思想政治工作研究會、浙江省企業文化建設協會聯合發文，表彰浙江省企業文化建設先進集體和個人，水電十二局榮獲“浙江省企業文化建設示范單位”榮譽稱號。

近年，水電十二局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強和創新企業文化建設，著力打造“理念文化、視覺文化、行為文化、制度文化、品牌文化”五大文化體系，充分運用企業文化聚人心、樹品牌、展形象，全面提升公司文化軟實力和核心競爭力。

打造理念文化體系。經過認真總結提煉，形成了企業愿景、發展理念、戰略定位、經營理念和員工行為理念核心價值體系，構建了安全、質量、廉潔、法治專項文化理念體系。通過開展評先樹優和精神文明創建活動，進一步發揮先進典型的示范作用，推動企業理念人格化、具象化，提高職工對企業理念的認同感。

打造視覺文化體系。全面推進形象識別系統規范應用。用企業文化元素統一兩級總部形象建設，統一項目一線營地、車間形象建設，統一安全質量標識，統一員工工裝等，著力打造統一規范的公司新形象。不斷加強企業文化宣傳力度，充分利用公司網站、報紙、微信和抖音等平臺，以及企業文化長廊、所建優質工程、所獲重大獎項等媒介，多角度展示企業優秀文化，提升企業美譽度。

打造制度文化體系。建立健全企業文化建設的領導體制和工作機制，成立企業文化建設領導小組和工作小組，制定和發布《企業文化建設管理標準》《公司企業文化手冊》《公司視覺識別系統手冊》等標準制度，提升企業文化建設的規范性和可持續性，確保企業文化建設各項工作有序推進。

打造行為文化體系。加強行為規范建設，把公司核心價值理念融入企業管理制度和職工行為規范，推出《員工禮儀手冊》，有效發揮企業文化在統一思想、凝聚共識、規范行為方面的重要作用。定期組織開展企業文化建設主題實踐活動，利用職工書屋、職工之家、黨員活動室打造企業文化陣地，通過開展寓教于樂、喜聞樂見的企業文化建設主題實踐活動，增強職工文化歸屬感。

打造品牌文化體系。打造統一規范的品牌形象，把品牌建設工作深度融入業務運營全過程和管理制度，逐步建立健全特色品牌培育、保護和發展體制機制，持續提升品牌形象的影響力，促進市場開拓和戰略目標的實現。重點推進安全文化、質量文化、法治文化、廉潔文化等特色專項文化建設，不斷豐富企業文化內容，持續提高企業文化標識度。

放眼未來，水電十二局將持續發揮企業文化“外樹品牌，內聚人心”的重要作用，積極將企業文化軟實力轉化為公司生產經營硬實力，助推公司高質量發展。