9月8日，為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，共建共享“幸福五局”，關注單身職工情感需求，更好地服務公司單身青年職工，解決單身職工婚戀交友難題。中國水電五局“幸福幫幫團”紅娘團隊正式成立并召開了工作啟動會。

由于水電五局各項目分布在不同區域，部分項目地處偏遠地區，遠離城市，單身職工生活圈子小，與異性接觸機會相對較少。加之建筑施工企業工作特殊性，致使單身男、女青年比例失衡，一定程度上造成了青年員工擇偶的困難。而單身青年婚戀難題，已不僅僅是個人和家庭的問題，更成為當前影響青年員工隊伍穩定和企業和諧發展的關鍵問題。水電五局黨委高度重視此項工作，為了真正解決單身職工婚戀交友難題，讓青年職工感受到“幸福五局”的幸福，決定成立“幸福幫幫團”紅娘團隊。

“幸福幫幫團”紅娘團隊于8月中旬在全公司范圍內開展招募，通過項目推薦、分局初審，公司審核，目前已有39名“紅娘”加入“幸福幫幫團”紅娘團隊。為鼓勵“紅娘”為單身青年職工牽線搭橋，公司工會將對為單身青年職工牽線搭橋成功的“紅娘”給予一定的獎勵。并將“紅娘們”的工作成績納入所在相關業務部門的年終考核。

據悉，針對解決大齡單身青年“脫單”問題，水電五局群團組織建立起了單身職工婚戀脫單檔案，動態掌握公司單身青年職工婚戀交友情況。利用“五局工會”、“青春五局”微信公眾號建立單身青年線上交友平臺，利用新媒體手段，增加各方單身青年間的交友機會。對公司單身青年擇偶進行引導教育，開展戀愛觀、擇偶觀、婚姻觀的引導和戀愛心理、技能方面的輔導培訓。拓寬單身青年擇偶交友范圍，實現企業內部單身青年資源共享，并積極引入外部婚戀交友資源。為大齡單身青年提供線下交友平臺，幫助他們找到心儀的另一半，同時，也為企業穩定隊伍、留住人才、健康發展提供了堅實的保障。