印尼諫義里國際機場項目有一對勤勞善良的母子，母親叫戴亞·朱貝達（Dehah Djubaedah）,是項目上的保姆，大家都親切的稱呼她“伊布樂”（IBU，當地人對長者的尊稱），她負責中方人員住所的清潔衛生及食物采購；兒子叫伊可萬（Ikwan）,是項目上的質量監督員。

2020年11月份，正值項目部成立之初，伊布樂被當地人推薦到項目部，一直跟隨中國水電（SINOHYDRO）印尼諫義里國際機場項目工作。

印尼就業崗位競爭激烈，沒有學歷技能的人，很難找到一份有穩定收入的崗位，伊布樂之前在家附近的市場賣小商品，收入很不穩定，所以她對這份工作非常珍惜。

一個月后，當她聽說項目缺少現場辦公室保潔人員，就把兒子伊可萬推薦到項目部工作，小伙子剛滿20歲，高中畢業之后在一家工廠打工，勤快有禮貌。

每天早上5點，當大伙還在睡夢中的時候，伊布樂就來到公寓，把廚房、餐廳、院落收拾齊整。睡意迷蒙中，大家就聽見廚房里傳來鍋碗瓢盆“叮叮當當”的響聲，院子里傳來沙沙的掃地聲。等大家起床洗漱完畢，伊布樂已經把早餐準備好，熨燙過的衣服擺放好。

印尼人喜歡在烹飪中加入咖喱和糖，同事們吃起來感覺味道怪怪的。看到中方員工不喜歡吃她做的印尼飯，伊布樂很著急，她嘗試各種辦法學習做中餐，看視頻、現場觀摩、請教當地華人。

語言不通，手勢來湊。時常會看到，她在廚房里嘰里呱啦說著印尼語，一會倒醬油，一會撒鹽，一會點醋。她旁邊站著中方員工指導，當她做對的時候，中方員工舉起大拇指，說“Good”，當她不懂的時候，中國員工就現場示范教學。

就這樣一點一滴，伊布樂學會了做中餐。她最拿手的是攤煎餅，面糊糊和雞蛋，平底鍋上薄薄一層，香噴噴的煎餅就出鍋了。語言交流雖然有困難，但是朝夕相處，大家形成了默契，對中方員工的生活習慣，吃穿住行，伊布樂了然于心。

伊布樂的兒子伊可萬作為保潔人員，同樣十分珍惜這份穩定的工作，每天起早貪黑、勤勤懇懇，獲得了項目部中方員工的認可。

今年2月份，項目施工全面展開，工程量越來越大，現場急需一名質量監督員，一時半會招聘不到合適的員工，項目部試著讓伊可萬干一段時間。

這個新崗位，不但工資大大提高，而且還能學到技術，伊可萬對這份難得的機會非常珍惜。值白班的時候，他總是早早到達現場，和夜班人員交接工作，核對數據；值夜班的時候，他也會提前來，和同事討論工作中的問題，或者安靜的坐在一邊記錄心得。

起初，由于對質量控制沒有概念，伊可萬總是跟在有經驗的員工后面，不停的請教、詢問：分包商填注石料量足不足，孔深有沒有打到設計深度，業主供材及時不及時，材料質量達不達標…… 這些把控點關系到工程質量，伊可萬把每日所見所聞、所問所學都記錄在小本子上。

小伙子謙虛好學、懂事聽話，大家剛開始的質疑慢慢被欣賞、表揚所代替。在同事的幫助教導下，他慢慢成長為一名合格的質量控制員。如今他已經對這份工作得心應手，還買了幾本施工管理書籍，進一步充實理論知識。

伊布樂一家有四口人，丈夫在加里曼丹島（Kalimantan）一個建筑工地做工，家里還有一個小兒子，今年17歲了，現在在一所職業學校學習。

這對善良的母子在項目部努力充實的工作，伊布樂說：“項目部給我們提供了良好的工作條件和工資待遇，感謝中國水電讓我們過上了好日子。現在的收入不僅能維持家里的開銷，還能夠買一些家里以前想買卻舍不得買的東西。在這里工作很愉快，我們希望一直在中國水電工作！”

伊可萬說現在工資高了，可以花自己的錢買一些書籍學習，前不久還為弟弟買了一臺小風扇和一張學習桌，給弟弟提供更好的學習環境。

這位小伙子還很有想法，他已經攢了一些錢，很快就能給媽媽買回冰箱、沙發和空調；還要繼續攢夠學費，通過努力考上理想的大學，學習土木工程專業，畢業后繼續在中國水電的海外項目從事施工建設。

項目上這對幸福、敬業的母子是一個縮影。在這里，中方員工與當地員工一起工作、和諧共處，項目部已為周邊村落提供30余個就業崗位，深受當地政府、周邊居民歡迎。

目前印尼諫義里國際機場項目整體屬地化率高達95%，在每一位當地員工的笑容中，我們看到了真摯和友善，在日日相伴的工作中，中印員工已經積累了深厚的情感。

更令人期待的是，未來這里將建成印尼第一個私人開發的國際標準機場，不僅成為諫義里新“地標”、有效緩解泗水的交通壓力、為周圍地區帶來巨大的交通便利，還直接帶動當地周邊經濟發展，促進上萬人口就業。

好日子是“命運共同體”的結晶，好日子就在眼前！

伊可萬母子合影

伊可萬在現場記錄數據（右1）