近日，電建核電公司60個工會分會的主席都特別忙。由于國內北方地區降溫早，好多地區還出現了“斷崖式降溫”，往年11中旬啟動的“送溫暖”活動提前啟動了。為在常態化疫情防控中做好國內項目部防寒保溫和海外熱帶地區項目部防暑降溫工作，確保員工安全健康，電建核電公司工會撥出專門經費為全體員工開展“送溫暖”活動。為此，各分會主席忙著征求員工建議，忙著比價，忙著采購，忙著發放，都想早一天把寄托著工會關愛的送溫暖物資送到每一位員工手里。

 同時，為充分發揮“送溫暖”活動對于安全生產和員工身心健康的促進作用，還要制訂整個季節的活動計劃和落實措施。寒冷地區做好施工現場的防寒、防風雪等措施，高溫地區做好防暑降溫、應對風雨等措施。完善施工現場的“輕松驛站”、避風取暖設施和茶水供應點，配齊各種防寒保溫、防暑降溫用品，為現場員工提供良好的臨時休息場所。

鑒于世界各地新冠疫情不斷反復，各分會還針對疫情防控形勢，重點做好衛生清理、環境消殺、健康監督、人員行程等方面的工作，按相關要求備足管好防疫物資。同時在食品供應、送溫暖物資發放方面，根據各地實際情況，為員工提供健康膳食和飲品。組織員工生活管理委員會開展活動，督導、檢查員工的生活情況，及時向生活后勤部門反映員工的意見和合理要求。開好澡堂、辦好食堂，為員工提供優質服務，還根據氣候、氣象情況和施工生產需要，靈活調整作息時間，確保員工得到充分休息。

在關心員工身心健康的同時，各地還把送溫暖活動作為凝心聚力、推動工作的著力點，結合“送溫暖·送清涼，抗疫保健促發展”的活動主題，根據人員和工程實際情況，開展勞動競賽、技術比武、知識競賽、技術創新等活動，有效推動了生產經營、隊伍建設等工作開展。