中國電力網訊　為了進一步適應市場和施工任務加速拓展的現狀，全面提高干部職工專業能力及綜合素質，補強人才短板，為項目部茁壯發展打下堅實的人才基礎。近期，葉巴灘項目部組織開展了為期12個月的“結對幫帶”活動培訓。此次培訓內容涉及工程、測量、安全、物資、黨建、財務等12類，共60余對師徒簽訂了幫帶協議，所有導師均由分管領導、部門經理和工作技能優、綜合能力強的員工擔任，全力為公司打造出一支能力強、素質高、技術硬的員工隊伍。

　　項目部高度重視此次“結對幫帶”活動，項目部黨委主動牽頭，精心挑選各部門、施工隊骨干組成“講師團”，在項目部開展“每周一講”活動，從項目日常管理、工程重難點、工藝工法和安全施工等方面進行知識講解和經驗傳授，助力員工快速掌握技能要點。邀請工區其他單位優秀師徒作了經驗分享，并開展了“大家談”活動，增進了大家的感情。項目部黨委精準聚焦企業轉型發展人才緊缺的現狀，細化導師帶徒措施，嚴格導師任職條件，實行技術、黨性二對一帶徒模式進行傳、幫、帶，全程進行跟蹤、指導，努力為項目部高質量發展儲備好人才隊伍。同時要求項目部班子成員積極參與帶徒，項目經理、項目黨委書記加強過程跟控，按季度進行考核，確保帶徒取得預期成效。

　　雷明士是項目部資料室的一名年輕職工，長期在電腦前從事檔案管理工作，實踐經驗缺乏。借著“師徒結對”的機會，項目部副經理任高強帶著他一起深入了施工一線，與業主、設計、監理以及協作單位等檔案管理部門進行了探討交流。“原本我以為我對檔案管理工作已經輕車熟路了，但沒想到其中的內容還別有洞天。師父帶我同其他單位的行家里手進行了學習，一些實際問題是我在電腦前學不到的。”雷明士在“師徒結對”心得座談會上匯報道。

　　“經過此次幫帶活動，我從一開始工作思路不順暢，到現在完成整套方案，包括各類施工組織編制等，都能做得得心應手” 工程管理部梁大中說“這主要歸功于我的師傅易丹。”易丹是葉巴灘項目部總工程師，有著豐富的項目工作經驗，他與梁大中結成師徒后，對他進行了全方面的技術指導，毫無保留地把專業知識傾力傳授，使梁大忠在專業領域得到了快速成長。

　　“結對幫帶”活動作為項目部培養人才隊伍、加強各崗位交流的一項重要舉措，將有效提高整個項目部人員的技術能力水平。