一份甜點、一杯奶茶、一盆綠植、一張問卷，12月31日，2021年的最后一個工作日，電建地產西南區域工會用這樣的“暖心四件套”為員工們一年的辛苦付出畫上了圓滿句號，也為即將到來的2022年增添了更具溫情的活力與能量。

早上9點，當員工們走進水電大廈三樓，濃濃的暖意撲面而來，早已布置好的各類裝飾營造出濃厚的節日氛圍，一掃寒冬的蕭瑟之感。各式各樣的蛋糕甜點、咖啡奶茶讓整個活動區域笑語不斷，員工們或是與同事在甜品臺前合影打卡，或是拿起手機拍照發圈，共同記錄美好時刻?！霸诮衲曜詈笠惶焓盏焦舅徒o大家的貼心關懷，有暖意更有意義。”今年新加入區域設計管理部的員工這樣說。為了使異地和項目員工感受到一樣的溫暖，區域工會在貴陽城市公司、各項目部同步安排了慰問物資，感謝員工們一年來的辛苦付出。

西南區域工會主任胡蓉表示：“之所以選擇甜點、奶茶和綠植作為跨年禮物送給大家，就是希望員工們在新的一年生活甜如蜜、工作有干勁、心情四季如春。也相信西南區域全體員工經歷險象環生的2021年后，能夠攜手并肩，凝心聚力推動西南區域更穩更好地發展?！?/p>

為了使新一年的工會工作更貼近職工需求，彰顯工會“娘家人”的人文關懷，區域工會此次圍繞職工興趣愛好、參與意向、活動規模、公益態度等設計調查問卷，了解職工們最關心、最迫切的期望，從實際出發進一步優化工會工作的方式方法，以在新的一年持續發揮工會力量。截止31日活動結束，共發放調查問卷186份，回收有效問卷173份，為后續工會作用發揮提供了有力支撐。

2022年，西南區域工會將繼續把職工需要作為第一要務，不斷發揮組織、協調，溝通的作用，豐富活動類型，構建和諧奮進的整體氛圍，激發廣大職工以更高的熱情投入各項工作中，為公司和區域發展夯基固本。