“青春對于每個人而言只有一次，只有伴隨奮斗的腳步，回首青春往事之時，才不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而感到羞恥。”青春是學習的季節，青春是奮斗的歲月，不要停止我們前進的步伐，因為青春的路正長。這便是王容圣對青春的理解。

2016年8月攜著絲絲青春的澀澀懵懂、載著縷縷對生活的美好向往，來自湖北宜昌的小伙子王容圣進入山東電建寧夏公司，來到施工生產第一線，步入他夢開始的地方。五年的時間他從一名技術員成長為項目副經理兼總工，他在無聲處綻芳華，他用奮斗書寫“青春印記”。

不懼挑戰  勇于擔當

2021年5月，王容圣負責的烏蘭察布風電項目因業主手續未辦理下來遲遲不能正式復工，他及時向公司領導匯報項目情況，并請求愿意去其他需要的項目支援。對他而言，他就是公司的一塊磚，哪里需要哪里搬。不久之后，王容圣來到了當時正在施工高峰期的重點項目——格爾木第十項目。

“我能被領導選擇作為格爾木項目攻堅四區的負責人，是領導對我能力的認可，也是對我的信任。同時，來第十項目支援是我自己的選擇，我就一定要不遺余力去完成任務，對自己負責，對公司負責。”王容圣堅定的說到。

來到項目的第一天，王容圣看到到處都是轟鳴作響的施工機械和忙碌的身影，現場猶如一個大戰場，充滿緊張的施工氛圍。更沒想到的是，領導讓他負責一個片區——攻堅四區，是當時進度最慢的一個區域，有招待所、醫務室、加油站、生活服務中心等14棟建筑單體。而現場進度最快的也才在進行二次結構施工，未進入裝修階段面對新的開始。

面對新的環境和緊張的工期任務，他沒有時間去適應，開始即決戰，時刻都是戰斗狀態。

當時，項目領導給他分配了8個技術專責，平均年齡45歲以上，基本都是沒接觸過JR項目的老師傅，王容圣的壓力更大了，但面對現場緊張的任務，他沒有任何抱怨和借口，他想的只是如何利用好現有的資源。他深入了解這些老師傅，通過深入溝通增加團隊凝聚力，全心全力帶領隊伍，指揮現場施工。漸漸的師傅們從一開始的不會驗收報驗程序，到后來能在驗收時主動和監理說一些專業術語，原本對年紀輕輕的王容圣心存質疑的老師傅，現在也是心服口服。

為加快施工進度，王容圣對他們進行合理分工。結合每個人的實際情況，針對尾工尾項多、剩余工序多、施工隊伍管理能力弱的區域，安排2人負責；針對工序少結構簡單、施工隊伍管理能力強的，安排1人負責2到3個區域。在他的帶領和大家的共同努力下，現場進度有了起色，安排的任務不打折的完成，得到了現場官兵的一致認可。

看著一棟棟建筑物慢慢從主體結構到裝飾裝修漸漸完善起來，王容圣心中無比開心自豪。他相信只有不斷學習、發現問題、解決問題才能更好的提升自己，他的付出，他的汗水不會白流。

真情不改  初心不變

“喂，陳師傅，頂板鋼筋綁的怎么樣了？模板都支好了嗎？可以通知監理驗收了嗎？”此時，他正拿著手機給現場9-6號專責陳洪打電話，他想趕在監理到現場之前再和現場專責仔細的進行自檢，確保萬無一失，因為這一次，9-6號主體封頂是攻堅四區里最能實現提前完成的節點任務，對此他顯得十分重視。

在驗收過程中，面對監理提出的問題，他總是能站在監理的角度去尊重和思考，并表現出積極處理的態度，最終得到監理的認可和肯定。

王容圣剛來項目時，9-6號樓只完成了二層的磚混結構的澆筑，還有三層才能封頂。短短一個月的時間，在王容圣的努力下9-6號主體封頂比原計劃提前7天完成了節點任務，也標志著營區最后一棟建筑成功封頂。

質量工藝是王容圣不懈地追求，他說這是建設者的本分。

“王工，加油站的原回填土都是有草根的雜土，也沒按設計要求分層填實，是不是需要挖出來重新填？”

如果重新挖出再填實，不但會增加時間和成本，也會增加設計成本，但即便面對緊張的工期，他也沒有任何猶豫，“必須挖出來，用砂夾石分層夯實，如果房間小機械進不去，就用人工挖，人工填。”他堅決要將回填土重新返工，親自在現場盯人工和機械施工，同時嚴格按每道工序進行驗收。

他想到駐扎在這里的戰士們大多都是從中印邊境戰場上下來的，想起戰士們給他講過的那些驚心動魄的經歷，他堅決不能讓公司的工程寒了戰士們的心。于是，他及時和隊伍溝通，找來攻堅四區的優質隊伍進行支援，確保施工的順利進行。

精于鉆研 臨危不亂

在施工進展過程中，讓王容圣最頭疼的還是衛生間漏水問題和裝修材料滯后問題。

現場衛生間漏水問題已經引起了現場各級領導的關注，如果解決不好將嚴重影響后續軍方領導的入住，影響項目形象甚至集團聲譽。在此之前，他采取了砸磚重新做防水層的辦法來解決漏水問題，但是后來發現漏點太多，砸磚的成本太高，且瓷磚的庫存不足，再次采購時間來不及。

工欲善其事，必先利其器。他多方請教有防水經驗的師傅，在網上查閱相關資料，提出不用破壞瓷磚就可以堵漏。在嘗試之后，的確成功地堵住了幾個漏點，這也給其他區域提供了經驗。同時，對漏水問題他也進行了反思，各道工序一定要嚴把關，特別是關鍵工序，要提高管理人員的責任心和態度。

一波未平一波又起，解決了漏水問題，玻璃窗框的問題接踵而來。在接到領導檢查前必須完成玻璃、窗框安裝的任務后，他第一時間去現場和專責核對尺寸，然后馬上去庫房尋找是否有合適的玻璃，然而事與愿違。

看著庫房一堆不能用的斷橋鋁窗框，他似乎又有了主意，他立馬撥通格爾木門窗廠家的電話，詢問是否可以改窗框，做雙層玻璃，得到門窗廠家的肯定后，他立即到庫房將能改的窗框挑出，立馬給廠家送了過去。當天下午，廠家把改好的窗框和做好的Low-E玻璃送了過來，并在領導檢查前完美裝上。

王容圣通過這種辦法解決了不少類似問題，相對的節省了成本，更重要是增長了團隊信心，也讓現場的戰士們看到一個能解決問題的團隊，得到了他們的認可和信任。

第十項目對王容圣來說，是一場修行，也讓他明白了當一個區域負責人，苦干、實干是基本，還要會干、巧干，要有解決突發情況的能力。

五年電建行業的工作與生活讓他更加深刻地認識到，人的青春，因奮斗而美麗，因奉獻而燦爛，因傳承不息的電建精神而熠熠閃光。在今后的工作中，他始終秉承“銳意進取、實干創新”的電建精神，努力奮斗，自強不息，讓自己的青春在自身的本職崗位上綻放出屬于自己的風采。