中國電建成都院“一以貫之”加強黨的建設，抓好政治引領、夯實根基、隊伍建設、從嚴治黨、宣傳文化和群團工作等五大關鍵環節，不斷深化黨史學習教育成果和國企黨建會精神落實成果，擎穩高質量發展方向，形成推動高質量發展合力，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

一是在政治引領上下功夫。深刻認識“兩個確立”的決定性意義，把“兩個確立”真正轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺；提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做好迎接、宣傳、貫徹黨的二十大各項工作；嚴格落實“第一議題”制度，用黨的創新理論武裝頭腦指導實踐推動工作，堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于發展國有經濟重要論述精神。

二是在夯實根基上下功夫。制定“十四五”黨建工作規劃綱要，落實“黨建創新拓展年”專項行動，不斷提高黨建工作質量；加強“三基建設”（基本組織、基本隊伍、基本制度建設），進一步落實管黨治黨責任；強化黨員教育培訓，深化黨支部標準化建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用；持續推進黨建工作與生產經營深度融合，將經驗做法轉化為制度規范，促使黨建工作的落實從“軟指標”轉變為“硬約束”。

三是在隊伍建設上下功夫。人，是企業最關鍵資源。突出打造黨建引領下的人才競爭力，樹立正確的選人用人導向，堅定不移推進人才強企戰略，培育引進一批具有全面創新能力、規劃引領能力、市場經營能力、優質履約能力、風險管控能力、資源整合能力、精益管理能力的隊伍，特別是一批大師級人才。用三項制度激活“一池春水”，制定完善和充分運用全員績效考核、全員競爭上崗、定編優化等制度安排，讓全員能上能下成為常態；堅持效益優先、兼顧公平原則，效益增、工資漲，效益減、工資降。全面推行差異化薪酬，重點向關鍵崗位、一線崗位以及緊缺的高層次、高技能人才傾斜，堅持“以奮斗者為本”“向貢獻者傾斜”的價值導向，打破干多干少一個樣、干好干壞差不多的“粗放模式”，讓“小事不愿干、大事干不了”“哪里有‘位置’就往哪里跑”“做一天和尚撞一天鐘”的“躺平者”“投機者”“甩手掌柜”沒有土壤。

四是在從嚴治黨上下功夫。深刻領會習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，自覺增強全面從嚴治黨的政治自覺和行動自覺，認真落實好黨風廉政建設和反腐敗工作。持續健全“三不腐”體系建設，持續深化大監督管理實踐；加強對“一把手”和領導班子的監督，力戒形式主義、官僚主義，反對不擔當、不作為、裝樣子、搞花架子；主要負責人要履行好第一責任人職責，班子成員要切實擔負起“一崗雙責”；常態化開展警示教育，引導黨員干部時刻緊繃思想之弦，把紀律和規矩挺在前面，把全面從嚴治黨貫穿生產經營全過程; 抓好巡視整改，鞏固深化“靠企吃企”專項整治成效，大力營造風清氣正干事創業的良好環境。

五是在宣傳文化和群團工作上下功夫。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權；健全重大輿情和突發事件處置引導工作機制；加強新聞通訊員、輿情信息員、網絡評論員“三支隊伍”建設，加快媒體融合發展，加強外宣工作;制定“十四五”企業文化規劃; 大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，聚焦一線隊伍開展技術比武、勞動競賽，開展特色群團工作，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性，為公司改革發展穩定凝聚力量。

2022年，成都院把迎接好、貫徹好黨的二十大作為主線，抓好上述五大關鍵環節，將黨建工作成果轉化為生產力，以成都院實踐形成成都院黨建品牌。