春節剛過，在祖國大陸最東端的山東榮成，迎來了新的一天的第一縷朝陽，而付連兵卻無暇欣賞這眼前的景致。

清晨6點，簡單吃過早餐后，他迎著凜冽的海風直奔“國和一號”示范工程現場查看施工進度。“忙”，是眼下這名項目經理每日工作的“關鍵詞”。

石島灣畔，被稱為“國之重器”的“國和一號”核電示范項目正在忙碌的施工中，這是電建核電公司承建的一號常規島及BOP建安一體化工程現場。在“碳中和”旗幟之下，一場新能源產業的偉大變革正在“國和一號”示范工程悄然興起。

作為電建核電公司“國和一號”項目部黨支部書記、項目經理，在很多同事眼里，付連兵是一名優秀的項目管理者，二十年如一日堅守在工程一線，帶出了一支所向披靡的“金牌團隊”。如今，他又率領這支英勇的團隊以綠色低碳為支點，為推進公司實現高質量發展而“沖鋒陷陣”。

“安全是父母的寄托，安全是妻子的企盼，咱們一定要嚴格按照施工方案落實好安全措施。”付連兵在“開年安全第一課”擲地有聲又透著關心關懷。

這樣的場景，對于付連兵而言已經歷過無數次。不過，他至今依然清晰地記得自己第一次參加站班會時的場景：2001年剛走出校門的他來到公司，初期擔任華能德州電廠項目鍋爐專業技術員。當時來到電建工地的他，尚未褪去學生時代的青澀，飽含著對工作的敬畏之心。

“多虧了老師傅們的教導，才讓我走到了今天。”其他的員工還沒到崗，一個年輕的身影已經出現在工程現場，或是查看壓力管道指標，或是認真做著筆記，如初生之犢，又像蓄發之箭，這就是年輕的付連兵開啟全新一天的方式。憑借著嚴謹務實的工作態度和謙遜低調的處事方式，付連兵很快贏得了項目領導和同事們的認可。

成長的道路沒有捷徑，好鋼更需要烈火的淬煉。他先后參與了公司云南滇東、印尼龍灣、華電奉節電廠項目、華電萊州二期等重點項目的施工建設。2020年注定是時任大唐東營電廠項目經理付連兵的“豐收年”。由電建核電公司承建的世界首臺六缸六排汽1000兆瓦一號機組順利完成168小時滿負荷連續試運行，勝利投產發電，交出了一份亮眼提氣的“成績單”。

早上8點，回到辦公室的付連兵像往常一樣，翻出了今天的日程表。在他身后的墻上，赫然掛著“奮進”兩個大字。辦公桌上各式各樣的記錄本、密密麻麻的筆記，成為了他工作中善于總結的鮮活注腳。

多年的一線工作經驗讓他深刻認識到，重大工程項目的推進，離不開優良作風的堅強保障。參與國家三代核電自主化標志性成果建設，就必須遵循核文化規則，必須加強作風建設和改變，才能真正干好工程，贏得信任，樹立形象。

中午10點，在工程現場，塔吊林立，工程車來回穿梭，一派熱火朝天的施工場面。只要是工程建設的難點，都是付連兵工作的關注點和落腳點，哪里有技術難題，哪里就有他投身一線的身影。

從項目班子成員全部深入一線站班會，到“一視同仁，獎懲分明”的管理手段；從腳手架上的“小紅帽行動”，到工程現場的“核文化三級培育”，將“兩保一提升”納入日常施工建設中去，將黨史學習教育融入現場施工管理中來，項目部結合工作實際，多措并舉打出了作風建設“組合拳”。

“萬萬沒想到自己能在項目工地過一個快樂的春節，更沒想到這里有著巴厘島般的溫暖。”春節過后，一封員工家屬的感謝信寄到了項目部。字里行間，連續兩個“沒想到”透露著對項目團隊的感激之情，也映射出付連兵一顆情系職工的心。

讓員工們順心、順氣，是他穩定隊伍的“法寶”。付連兵上任之初，第一件事就是建立生活微信群，及時了解大家的思想動態。“任何員工在群里提出問題，我第一時間責成相關人員落實。”

下午4點，在得知四名來自四川的實習生剛抵達項目部后，付連兵停下了手頭的工作，立即在辦公室召開見面會，并為他們統一配發了嶄新的工作服，確保讓每一位員工感受到企業無微不至的關懷。

在付連兵眼里，干好綠色能源工程是企業發展的“命脈”，而各類人才則是企業發展的第一資源。通過制定和實施新員工培養方案，他不斷“貼近員工、了解員工，激勵員工”，并為青年員工提供充分而平等的學習和實踐機會，幫助他們在參與核電建設的舞臺上實現夢想。

晚上10時，熱鬧了一天的城市在陣陣浪花的輕拍下漸漸“入睡”，只有皎潔的明月在空中陪伴著石島灣畔寂靜的施工現場。項目經理辦公室依然燈火通明, 燈光下那雙盯著圖紙仔細研究的眼睛依舊有神而堅定……

付連兵（左一）為國和一號項目部2021年度優秀員工頒獎