為進一步關愛職工，引導廣大職工在項目建設一線建功立業，水電九局重慶軌道4號線5標項目“想職工之所想”，不斷加強“職工之家”建設，通過“四個聚焦”，努力為職工營造舒適溫馨的工作和生活環境。

聚焦思想引領，賡續“紅色基因”。項目黨支部開展系列紅色活動，進一步激勵廣大黨員及職工從紅色記憶中篤定信念、汲取力量、砥礪前行。相繼開展“黨旗下唱紅歌”七一活動、“學習黨史緬先烈，百年風華守初心”清明活動、“紅色圣地憶先烈，不忘初心跟黨走”訪紅色景點活動、“絕代風華赤誠心，紅色薪火永流傳”主題黨課，以“黨史學習教育”為抓手，組織學習“黨史周周學”42期，在深學細悟上下功夫，全體黨員認真記錄學習筆記，努力實現學習有收獲、思想受洗禮、干事敢擔當。“網絡+現場”雙管齊下，全體黨員登錄“國企學習網絡學院”進行黨史學習教育網絡專題班學習，考核優秀。

聚焦建家理念，精心打造“家文化”。項目部按照“綠色營地、智慧營地、標準營地、安全營地、人文營地”的目標，持續深入推進項目營地標準化建設，始終堅持把建設統一規范、富有內涵的企業文化與陶冶情操、健康生活的職工需求相結合，高標準、嚴要求抓好建家工作，著力打造“家”文化，讓“家”的味道更濃。在建家過程中，項目部因地制宜、突出特色，科學合理設置辦公區、會議中心、休閑區、餐食區、宿舍區，統籌規劃、統一建設，努力打造簡潔明快、實用大方的“職工之家”，會議中心和辦公區設置有大會議室、小會議室、接待室及“一室一家”活動室等。職工之窗、活動園地上墻職工身邊最美影像活動照片，讓項目廣大職工置身于“家”文化的熏陶。      

聚焦人才培養，多元強化“軟實力”。2021年，項目迎來了12名新員工，為了留住人、用好人、培養人，引導青年才俊走好從學校“象牙塔”邁入社會“大江湖”的人生新階段，項目部以人為本，通過“1+N”導師帶徒、夜校培訓、“業務+N”考核等方式，多措并舉為青年人才成長提供平臺、搭建舞臺。項目部以“提升員工素質，豐富員工知識，建設學習型企業”為方針，充分利用業余時間辦夜校、開講堂，不斷豐富課堂內容，創新開設“必修課”與“選修課”，做到教育培訓全方位覆蓋，在教育中做到“精、高、快”，不斷提升實際運用能力，達到學以致用的目的。項目部以點帶面，引領示范，將圖書室建在黨員活動室、建在生產一線、建在員工的身邊，幫助大家養成閱讀的習慣。書籍數量上百冊，內容涵蓋黨建團建、政治經濟、社會科學、建筑專業多領域，職工能圍繞文章的精彩內容，結合自身工作實際和生活體驗，從不同角度暢談所思所想、所感所悟，在讀書交流中分享書卷馨香。

聚焦人文關懷，著力提升“向心力”。“家”是需要“儀式感”的地方。項目工會堅持為職工營造節日“儀式感”，張燈結彩，燈籠高高掛，通過元宵吃湯圓、端午吃粽子、中秋吃月餅……搭配各種趣味性比賽活動，讓職工在每一個傳統佳節都身處濃濃的節日氛圍，感受到“家”的味道。項目部秉承“九局富強，員工安康”企業使命，認真履行職責，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。炎炎夏日，為一線職工、班組送上冰爽涼茶、可口西瓜，普及防暑降溫小常識，提高作業人員高溫下自我保護意識和防范能力，并邀請重慶市全民安全健康宣傳專家，開展緊急救護與健康知識講座，讓職工增強保健意識，養成健康生活習慣，健康工作，快樂生活。慰問患病職工3人，送去組織的關懷及問候，并將“員工關懷”工作制度化和常態化，讓職工時刻感受到組織的關懷與溫暖。同時項目部充分履行央企社會責任，為附近社區居民修整人行便道。修補坑洼路，走進百姓心，始終以“企地共建”為紐帶，與地方政府、街道社區一起發揮各自優勢，打造精品工程，服務社會，造福一方百姓。

以“愛”建家，職工暖心，以“家”濃情，職工安心，以“情”聚力，職工舒心。水電九局重慶軌道4號線5標項目將繼續積極推進特色“職工之家”建設，給予基層職工家庭般的溫暖，不斷激發基層一線職工活力，增加一線職工的凝聚力和向心力，為當地軌道交通建設作出更大貢獻。

豐富多彩的職工活動

職工之家圖書室一角