她舍容顏于荒涼土地，獻青春給炙熱事業。

她從履約到經營，堅守“現場帶市場”理念，讓生產經營二次生花。

她將一腔熱愛融入一座座電站，開啟了一場場建設之旅。

從寒冬到酷暑，她將夢想綻放，讓熱情飛揚，她是年輕的一代，是“85”后的女項目經理，也是山東電建2021年“金質獎章”獲得者饒靜。

初心如故

2006年，大學一畢業，饒靜便進入山東電建四川公司，先后在瀘州電廠60萬燃煤發電廠、宜賓敘府500千伏變電站、廣元500千伏變電站等項目做起了技術員。平時，除了做好電氣專業的本職工作外，她還利用空閑時間，學習看圖紙，增補調試、安裝專業等相關知識，不斷提升自己的專業能力。

當時還是“小年輕”的饒靜，就這樣一心一意地在各個項目上輾轉、工作、學習，按她自己的話說：“并沒有其他想法，就是好好干、好好學。”為了拼搶工期，她會和其他小伙子一起，從早上7點，熬到晚上12點，連續、連軸干上2個月，沒有絲毫的嬌氣；為了檢查管道，她會爬上高高的塔樓，沒有一點怯弱。

因為愛學、敢拼，饒靜被遠派到印度項目繼續鍛煉。提起印度，大家往往將它與貧窮、饑餓、混亂、擁擠等關鍵詞聯系在一起，再加上一個女生，孤身到環境復雜的境外項目待好幾年，無論在哪一個方面都透著不便。但饒靜不怕，她唯一的想法只是多學習。

印度項目條件艱苦，每日戶外地表溫度超50度，帽子、面罩、長衣、長褲的“全幅武裝”，一天工作下來，衣服會打濕無數次，“平均一天得洗4次澡。”饒靜沒有給自己標榜女性標簽，在吃苦耐勞、迎難而上方面，從來不輸男性同事。

很快，辛勤的汗水換來收獲的成果。擔任江蘇龍源大豐220千伏線路工程總工程師的任命書，讓饒靜的優秀逐漸被看到。這時的公司，已經從施工型企業，轉型為管理型企業，項目人員從幾百人驟降為幾個人。江蘇項目也不例外，僅四名管理人員。雖任總工程師，但饒靜還得兼任財務、經營、后勤等職責。“那段時間的鍛煉很到位，進步明顯，我第一次全面地了解到整個項目的各個環節。”不是財務出身，饒靜就認真翻看專業書籍，請教財務老師，一點一滴熟悉財務系統；結算要注意哪些要點，程序流程要怎么走……即使每天加班到深夜，忙得四腳朝天，饒靜仍然甘之如飴。

決心如磐

2018年，在重慶渝北仙桃110千伏變電站項目，饒靜第一次以項目經理的身份踏入施工現場。面臨工期緊張、設計深度不足、施工難度及現場協調量大等重重困難，面對公司的深切信任與期許，她深知自己肩負的責任。

“女項目經理能行嗎？”當時，很多人都替她捏了一把汗。無論質疑還是擔憂，都化為無窮的前驅力，磨煉著饒靜的意志和“堅決干好”的決心。

每天，她咬緊牙關和業主、設計方、監理、施工方溝通、協調，馬不停蹄地奔波在會議室、辦公室、施工現場、業主單位之間，風吹黑了她的臉龐，陽光粗糙了她的皮膚。每晚，當她拖著疲憊的身子回到宿舍，只有燈光下孤獨的身影陪伴著她。

終于，生活迎來了一絲光亮，轉序驗收節點即將到來，項目部已做好了準備。可饒靜的身體卻出現了情況。“當時肚子痛得很，完全不能忍受。”驅車幾十公里來到醫院，醫生要求她馬上住院檢查，“可驗收在即，哪有時間啊？”饒靜要求醫生給她打止痛針，開點止痛藥，“一定要扛過驗收。”

身邊的同事都勸她趕緊住院，病情不能耽誤。可她硬是靠著打針、吃藥強挺了下來。

強大的責任心，支撐著饒靜，也支撐起整個項目部，第一次項目經理的初體驗，就以優質的工程、營利的紅卷漂亮收官。

饒靜過硬的技術水平、管理能力，讓公司上下看到并認可了她作為項目經理的實力，女項目經理著實不可小覷。

2020年，公司再次對饒靜委以重任，將新簽的資中縣生活垃圾焚燒環保發電項目交給了她。這一次，饒靜將以一如既往的熱情，投入到這個綠色產業的建設當中，致力塑造起一支行業的綠色標桿。

信心如虹

資中縣生活垃圾焚燒環保發電項目開工不久，在挖基坑的過程中，便發現了一個呈“L”型分布的超9米的溶洞。按原定規劃，整個開挖的基坑分為一側打樁，一側不打樁。但溶洞的位置剛好位于不打樁區域。“如果全部打樁，不僅會增加施工難度，也會加長施工時間。”施工方案必須快速調整，饒靜立即召集土建專業負責人李睿，與業主方、設計單位商量對策，經過測算，提出“把已經挖開的泥土全部回填，重新打樁”的處理結果，得到三方認可。最終，溶洞問題得到及時且有效的解決，這也讓業主方對饒靜、對資中項目團隊有了更大的信心。

金秋十月，資中的凌晨透著些許微涼，剛剛入睡的饒靜，被手機鈴聲驚醒：“靜姐，泵車協調不過來，煙囪澆筑完成不了啊！”掛掉電話，饒靜急忙起身趕往現場。原來是煙囪、土建要同時澆筑，兩臺泵車無法自主協調，等著澆筑的煙囪隊足足等了三小時還無法開工。饒靜馬上與土建隊溝通：第一是先讓他們提提速，第二是在進度達標的情況下，挪一臺到煙囪隊。

“項目經理不同于之前的技術員、總工，他需要更全面的統籌協調。”每天，饒靜的主要工作就是解決各個難點、阻點，制定技術、經營方案，與分包隊伍博弈，與業主單位洽談。她的電話很多，因為需要協調的面很廣；來找她的人更多，因為涉及的細節更繁瑣，什么材料采購、土建澆筑、木板租賃、人員管理……各種問題應有盡有。

即使時間已被占得滿滿的，但饒靜依然清晰的記得，最初定下“干項目得掙錢”的目標。

從項目初始階段，她已經和其他班子成員，規劃了“開源節流”的實施方案。首先要節流。只要是涉及項目開支的費用，一律嚴格把關，即使是業主方要求的材料采購，也要做好“量”的控制，減少沒必要的支出；再者是開源。雖然公司中標的是土建板塊，但調試、安裝、煙囪板塊，未嘗不可一起做。基于公司良好的口碑，再加之資中項目團隊在土建中的優質履約，公司又與業主新簽三個合同，合同數額直線上升，饒靜實現了項目的“二次經營”，成為“現場帶市場”的優秀典范。

資中項目也獲得業主方兩封感謝信、“重履約、守信用單位”榮譽獎牌的贊譽。

恒心如擎

誰說女子不如男！工作中的饒靜，為電建事業卸下紅妝穿工裝，讓項目現場的風吹日曬滄桑了姣好的容顏。當她頭戴安全帽，身著“電建藍”，泥塵沾滿褲腿時，誰還能想到，她還是那花一般青春的年華。

當然，作為一名9歲孩子的母親，她是不稱職的。孩子常年由爺爺奶奶照顧，“完全沒有陪伴”的孩子，從學走路到正式入學，從會喊第一聲媽媽到流利背誦課文……她都全程缺席。有遺憾，但也無奈。“做我們這一行，項目時間不可控，更多的時候也只能說一句‘抱歉’。”

懷著對家人的愧疚，饒靜還是一次次地走進現場，扎根一線。數十年如一日的堅守，培養了她，鍛造了她，也成就了她。

未來路長，夢想花開之后，饒靜心里想的，還是下一個工程項目，她要繼續“為百業筑先基，為社會添璀璨”，恒心如此，方成大器。