在中國電建集團山東電建承建的沙特吉贊項目上，有一位名叫羅曼的孟加拉籍雇員，吃苦耐勞、踏實肯干是同事們對他的評價。

2022年是他與山東電建結(jié)緣的第六個年頭，從最初分包商的普通工人干起，到如今成長為一名優(yōu)秀的營地管家，他用實際行動走出一條漂亮的“逆襲之路”，用智慧與汗水、執(zhí)著與忠誠贏得領(lǐng)導、同事們的廣泛認同。每每回首過往，羅曼都不禁感嘆：加入山東電建真是這輩子做的最正確的決定。

2017年初，和其他孟加拉的老鄉(xiāng)一樣，羅曼懷揣著對中東熱土的無限憧憬，不遠萬里來到沙特，以一名普通勞務工人的身份，參與到山東電建沙特MGS燃氣增壓站項目5號站的建設，并且一待便是三年。剛開始參加工作的羅曼并沒有接受過電氣、機械等相關(guān)專業(yè)的教育，對于焊接、接線等技能的知識儲備也很有限。

雖然在工作和學習中遇到了許多困難與挑戰(zhàn)，但是他勤奮好學、踏實肯干，在工作過程中一有機會便向工地上的中國老師傅們學習，不愿意放過任何一點攫取手藝的機會。他堅信熟能生巧，滴水穿石，一次不行就兩次，兩次不行就三次，隨著時間的推移，羅曼在不到一年的時間內(nèi)就完全掌握了各種情況下的維修技巧。

眨眼間三年過去了，他已不再是那個初出茅廬的普通工人，而是成為了現(xiàn)場不可或缺的技術(shù)人才。羅曼的努力付出與優(yōu)秀表現(xiàn)引起了項目部的關(guān)注，經(jīng)過現(xiàn)場中國工程師的一致推薦，羅曼被山東電建聘為正式員工，并以一名SEPCO員工的身份調(diào)入沙特吉贊項目，負責營地安保工作。2021年4月份，恰逢老營地主管伊木然返鄉(xiāng)回國，熟悉營地布局、勤奮可靠的羅曼再次被項目部挖掘出來并提拔為營地主管。

營地整合是項目收尾階段的重要工作。要在一星期內(nèi)完成200余名職工宿舍的清整工作，為職工提供舒適、干凈整潔、配件設施齊全的宿舍，讓職工動遷沒有顧慮及抵抗情緒，可謂任務艱巨。羅曼十分重視上任后的第一份工作，事先便做好了工作計劃。清點宿舍數(shù)量，檢查宿舍水電及其他設施并修理維護，安裝床鋪，放置床上用品，維持宿舍清潔，最重要的是進行宿舍消殺。實際操作和計劃基本吻合，工作效率和質(zhì)量較高，僅用5天便完成了全部工作。正當羅曼為提前完成工作而開心不已的時候，一個麻煩問題緊隨而來——下水道流通不暢。若200余人同時入住，勢必會導致下道堵塞，污水更會侵入宿舍，影響職工的正常生活。

作為營地主管的羅曼看在眼里，急在心里。當員工們周末都在宿舍休息的時候，羅曼帶著幾個幫手開始解決下水道堵塞的問題。調(diào)度挖掘機需要經(jīng)過層層審批，耗時較長，羅曼便讓管工確認好堵塞位置，歷經(jīng)兩個小時，純靠人工挖出了一條寬1米5、深3米的土坑。下水管道內(nèi)淤積的垃圾需要清理出來，但是手頭沒有合適的工具，心急的羅曼便直接擼起袖子，一把一把用雙手將淤泥從管道里掏出。

從上午10點干到下午4點，6個小時汗與血的交織，羅曼和營地工人舍棄了休息時間，出色地完成了上級交待的工作。看著大汗淋漓、滿身泥濘的羅曼，有人問他：“是什么樣的力量，可以讓你忍受惡臭和骯臟，親手下地疏通管道？”羅曼笑著說：“我之前工作過的公司，對待工人們的態(tài)度很惡劣，經(jīng)常不按時發(fā)工資。

我是家里重要的收入來源，父母兄弟都靠我養(yǎng)活。自從加入山東電建后，我的收入比從前提高了兩倍，我和家人們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，這一切都是公司帶給我的，為了報答公司的知遇之恩，再苦再累我也心甘情愿。”如今，羅曼已經(jīng)成為山東電建在MGS燃氣增壓站和吉贊電站兩個項目工程建設的“兩朝老將”，他在中國企業(yè)的工作經(jīng)歷也超過了絕大多數(shù)的外國雇員。

五年時間里，羅曼靠著自己的努力，讓全家人都搬進了大房子。他用自己辛勤的付出和持之以恒的努力，徹底改變了原生家庭的貧窮面貌，讓一大家子人過上了豐衣足食的富余生活。

“我的中國朋友們都是很好的人，他們會經(jīng)常關(guān)心和幫助我，對我而言，他們也是我的家人。從前我喜歡吃孟加拉菜，但是現(xiàn)在我漸漸喜歡上了吃中國菜，并且連續(xù)吃了三年，中國菜營養(yǎng)均衡，健康不油膩，我最喜歡的一道菜就是辣子雞。我聽親戚朋友們說，中國人最近在孟加拉新建設了一批工程項目，幫助我們國家發(fā)展，我的家鄉(xiāng)越來越好了，如果有時間我一定要去中國旅游，感受一下大國風光！”臉上洋溢著幸福的微笑，羅曼明亮的雙眸在黝黑的皮膚襯托之下炯炯有神。

 成長并非一蹴而就，而是厚積薄發(fā)！從一名普通工人到營地保安，再到現(xiàn)如今的管理崗位，山東電建見證了羅曼的成長，他也見證了山東電建在沙特阿拉伯的發(fā)展。在山東電建，像羅曼這樣身在異鄉(xiāng)的海外員工還有很多。上至業(yè)主合同里規(guī)定的“關(guān)鍵人員”，下至一線技術(shù)工人；上至每一份采購訂單的落地、每一次現(xiàn)場驗收的通過，下至每一道焊縫、每一根電纜，都糅合著他們的心血與汗水。他們沒有轟轟烈烈驚天動地的大事跡，卻以青春為筆，以汗水為墨，在最平凡的崗位上書寫著不平凡的人生。

“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰”，在打造國際高端工程的進程中，山東電建憑借著優(yōu)秀的企業(yè)文化以及獨具特色的屬地化雇員管理方案，樹立起優(yōu)秀的企業(yè)形象，使越來越多的優(yōu)秀外籍員工紛紛選擇加入到中國企業(yè)的隊伍中，在讓“一帶一路”發(fā)展倡議得到更多跨文化認同的同時，也讓“建一座工程，樹一座豐碑，交一方朋友，傳一世友誼”理念真真正正落到實處。