“老朱，下班啦！走走走！吃飯去！”

“你先去，額還得看一哈這個安全計劃，額再琢磨琢磨。”只見老朱前伸著脖子緊盯電腦，頭也不抬地帶著陜北口音回答道。

老朱其實不老，正值而立，本名朱建雄，是廟堂項目的一名安全總監。可能是因為多年泡工地使得臉頰曬得黝黑顯“老”，也可能是扎根一線練就的一身內在本領技術“老”，使他漸漸從同事口中當初的小朱變成了老朱。

一絲不茍，細微里守護安全

眾所周知，在施工行業，安全責任大于天，因為安全是保障項目生產正常進行的首要條件，是關系到每一個企業員工切身利益的先決條件，沒有安全做保障，一切都無從談起。

作為一名項目安全總監的老朱深深知道自己身上的責任。他經常對大家說的一句話就是：“任何一起事故對企業都是不可挽回的損失，對工人及家庭更是無法彌補的傷痛，我們安全工作的追求就是保證零事故”，為了心里的這個“零”，老朱事無巨細，親力親為。

“停下，快停下，安全帽沒戴好怎么能開始干活！”剛剛一大早就來到壩肩檢查的老朱就發現了有個工人沒戴好安全帽。聽到喊聲，在壩肩噴錨支護的現場作業的員工立即停下手里的活兒，佩戴好安全帽，重新開始作業。

左右壩肩兩岸坡老朱每天都要爬上爬下好幾趟，是否有滑坡隱患、工人安全措施是否到位，現場交叉作業，高邊坡作業，爆破作業，拉運作業，腳手架驗收，借水和導流兩個洞子，機械設備檢查、用電設備隱患排查……

每日這些安全隱患大的地方老朱都會一一親自檢查兩遍以上。無論是坎坷的小路和泥濘的鄉道，還是陡滑的山坡和顛簸的石子路，無論是陰雨連綿，還是艷陽高照，任何有施工作業的地方都會有老朱那瘦小的身影出現。他走遍了工程涉及到的所有地方，爬遍了不同傾斜程度的山坡，他的足印留在了項目的每一個角落。這么多年老朱始終以實際行動踐行一名安全管理人員的職責，用一個個細節詮釋了責任與擔當，切實起到“報警器”和“穩定劑”的作用。

“跑斷腿、說破嘴”是每一名合格安全管理人員具備的基本素質。每次安全培訓和班組教育上老朱都會不斷地“嘮叨”半天，為一線員工每日“輸送”安全知識。

“建筑行業是高危行業，我們管安全是為了你們著想，不要以為我們耽誤你們干活了，咱們出來打工，上有父母，下有妻兒，親人們等著你們平安地把打工賺的錢帶回去，一個家的幸福全在于我們平日里的一舉一動，來干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭！所以你們一定要養成良好的工作習慣，要按程序干，按措施干，不能圖省事僥幸冒險干活，不安全的事千萬不要試干！”。聽，老朱一大早又開始不厭其煩地在給大家輸送安全知識了。

也正是在老朱每日苦口婆心的教育和親力親為的監督管理下，廟堂項目去年成功避免了一次山體滑坡帶來的重大事故。

那是2021年4月13日下午，廟堂水庫項目庫內左岸邊坡下游側1065米高程上部出現頻繁掉落碎石現象，現場安全人員立即將實際情況報告給老朱。老朱第一時間一邊立即啟動應急響應，立即叫大家以最快的速度撤離了在底部施工的鉆機、4臺挖掘機、26輛運輸車及23名施工人員。隨后不到一分鐘，右側1065米高程以上山體發生了約1.6萬立方米的大面積滑坡，滑坡中最大弧石約30立方米，現場塵土飛揚、落石滾滾。但由于預見及時，所有人員及財產已全部安全撤離，未發生任何安全事故及財產損失，廟堂項目部也因此收到業主單位的通報表揚信和上級公司的嘉獎。

與安全同行多年的老朱深知在安全管理上，依靠一個人或者一個團隊的力量是遠遠不夠的，只有全員參與、齊抓共管才能保障項目的安全生產。

于是在項目領導的大力支持下，老朱著力推動全員履職，通過制度培訓、責任制公示、管理考核和嚴格獎懲等方式不斷建立起 “層層負責、人人有責、各負其責”的安全管理工作體系，大力提升安全管理“執行力”。前兩天由于工隊有個人沒有系緊安全帽帶子被他發現，在對其作出懲罰的同時還在會上還把各安全員及兼職安全員好好地“教育”了一番。

他時刻警醒現場每個安全員：“安全工作永遠沒有最好，只有更好！”

時至今日，在其他領導的配合和老朱的嚴格管理和帶領下，廟堂項目從開工至今實現了大小安全零事故。

一舉一動，細致中見證擔當

老朱作為一名項目安全總監的同時，還是項目的黨支部副書記，黨務工作、宣傳工作……各項綜合工作都是老朱安全工作之余需要操勞的事務。他在所從事的每一個工作崗位上,都能夠做到盡心盡職，腳踏實地,積累了比較豐富的工作知識及實踐經驗。

“這記錄本是我檢查這么多項目以來看到會議記錄寫得最多和最細的一本。”這是上次公司巡察組在巡察期間檢查了項目組織生活記錄本后對老朱說的一句話。

“我的黨員學習筆記本也是滿滿當當了，現在根本不用擔心工作忙而忘記學習，不管在沒在項目上老朱都有辦法盯住大家學習情況，我記得有一次出差半夜睡覺了還能收到老朱發來的學習資料”項目上黨員康列會說道。

態度決定高度，黨務工作便沒有難度。老朱針對項目實際情況，靈活安排學習時間，創新學習形式。他先后結合上級公司起草了項目學習貫徹黨的十九大精神、黨史學習教育等各類學習實踐活動的計劃安排、實施方案，策劃組織黨規黨紀知識競賽、“不忘初心、牢記使命”演講比賽等特色主題活動，持續開展全方位、多層次、多樣化的學習活動，廟堂項目黨支部的學習氛圍日漸濃厚，政治理論學習不斷深入人心。

你瞧，老朱去年在公司七一表彰大會上又獲得了公司“優秀黨務工作者”的榮譽稱號，廟堂項目黨支部獲得了公司“黨風廉政建設先進集體”，這些榮譽的背后離不開老朱細致認真的工作態度，更離不開像他一樣默默工作在項目每個崗位上的全體職工。

作為一名老黨員、支部副書記，他深知一舉一動都會直接或間接,部分或全部影響到身邊同志的工作熱情。

在發展黨員方面,他經常深入到各部門、工程隊了解狀況,對貼合發展條件的同志,他會積極培養，提出更高要求；對不太成熟的同志,他會指出不足,耐心細致地說服引導,鼓勵其繼續努力。

一如既往，細心中呵護員工

“親切可愛”、“平易近人”是廟堂項目部的員工對朱建雄的普遍評價。因為在生活中，老朱是一個“愛護員工”和“愛開玩笑”的幽默老朱。

安全環保部在今年沒有新來員工，老朱雖然沒有與項目上的2021年新入職員工簽訂正式的師帶徒協議，但在實際的工作和生活中，他卻給了青年員工很多工作上的指導和生活中的幫助，綜合辦公室的小宋就深有體會。

“小宋啊，要發揮你們年輕人的朝氣和積極，要放開點，要大膽地去做，錯了就再來，不要害怕犯錯，因為你們年輕人的思維要活躍和開放一些，多嘗試嘛，對與錯都能收獲經驗和教訓。”就是在老朱這些平日的鼓勵之下讓小宋工作起來慢慢有了信心和動力。

“主要全靠朱哥的耐心指導，我的成長才會這么快，在這里也讓我學到了很多東西。”每次談起來到項目的收獲時，去年新入職的小宋感激說道。

項目去年新來的小伙子張陽初到項目時悶悶不樂，沉默不言，不愛跟同事們說話。

細心的老朱觀察注意到這一情況后，便經常組織青年員工們在院子里打球，他會親自跑下去叫上張陽一同參與；還經常邀請他和大家一同去他房間喝茶談心，老朱每次都會拿出吸引青年職工們的“寶貝”——瓜子、花生、麻辣豆腐干……不一會兒，一堆琳瑯滿目的小吃就堆滿桌子。

久而久之，在老朱的曲線開導方式下，張陽也漸漸變得開朗起來，跟大家打成一片，現在下班后項目上歡聲笑語中就屬他嗓門最亮。

“我對青年員工在原則的工作上要求是非常嚴格的，但一群小孩子只身一人來到項目上，離家又遠，應該給他們更多生活上的關心和情感上的交流，經常肯定他們的工作成績，多談心談話，主動消解年輕人的負面情緒，讓他們產生歸屬感，不僅要把他們的人留下來，還得把他們的心留下來，這是作為一個項目的老員工應該做并且要做好的事情”老朱經常跟其他領導說。

這就是老朱，一絲不茍在細碎的時光中時刻守護安全使命，一如既往在平日的生活中處處擁護大家。

躬耕不輟，行路不止，與電建奮進的道路上老朱的三個“一”印證著他的過往和信仰，老朱用行動生動詮釋了安全工作的本質，完成著崗位的重要使命，他和千千萬萬“安全人”一樣用雙肩撐起無數個家庭的幸福，筑起安全屏障，為項目和企業高質量發展保駕護航，用實際行動譜寫著一首首屬于電建人平凡而偉大的詩篇。