“三星堆面具真是太酷了……”“媽媽，那個青銅器好大呀……”對于上海電建福建公司的“小候鳥”們來說，今年的六一兒童節有些特別。公司工會“三送”行動為他們送來了一份“大禮”，一批適齡海外員工子女可以一起前往福建省博物院參觀“共飲一江水——長江流域青銅文明特展”。

在全球疫情大背景下，如何將企業的溫暖送到每一名海外員工及家屬，讓他們感受到貼心、暖心、安心，一直以來都是福建公司工會研究的重要課題。今年“娘家人”再次升級關懷行動，通過送關愛、送健康、送文化，以實實在在的做法溫暖海外職工的心。

為“小候鳥”送關愛。公司工會摸底海外職工子女情況，選在六一前夕開展“有你陪伴  歡樂無限”親子活動，孩子們在國內家屬的陪同下參觀博物館，感受中華歷史文化的魅力。錄制“心里話”視頻，讓奮斗在異國他鄉的父母有更大的工作動力。拍攝“大同小異”的親子照，用特殊的方式見著孩子的成長點滴。

疫情當下送健康。“遠離祖國和家人時間長了，因工作關系兩年多沒回家，平時上下班只是來回在兩點一線上，外出語言溝通有困難，心理壓力真的挺大的。”如何調整、疏導和管理由于疫情帶來的不良情緒，從而進行合理的心理建設？公司工會邀請專業心理醫生，以“線下講座+線上直播”的方式，將“娘家人”關愛的陽光照進海外職工的心里，幫助他們趕走負能量，輕裝再出發。

不畏距離送文化。公司工會對電子書屋進行再改版，優化閱讀頁面，擴充電子圖書，特殊節假日推薦相應的優質書籍，進一步方便海外職工在線“博覽群書”。同時開展“喜迎二十大，閱享新征程”線上讀書活動，豐富海外職工業務文化生活，提升他們的幸福指數。