近日，安徽省總工會召開困難職工幫扶民生實事視頻推進會暨“工會送崗位、樂業在江淮”全省工會就業援助集中行動總結表彰會，中能建建筑集團職工趙婧獲評“安徽省五一金牌職工”。

　　趙婧自2017年5月加入中能建建筑集團以來，擔任工會女工委員、機關工會委員，熱心工會工作，樂于為職工群眾服務。作為該公司人力資源部員工處副處長，她立足崗位，做好人員招聘和勞動組織統計，主動與各大高校聯系，組織招聘宣講會、錄用人員合同簽訂、勞動關系確定等工作。同時積極與內外部溝通協調，指導各基層項目做好新進就業人員的導師帶徒、生活關心。

　　安徽省總工會“工會送崗位、樂業在江淮”主題勞動競賽活動開展以來，中能建建筑集團作為駐皖央企，深耕安徽建筑市場，扎根省內各大高校，先后與安徽理工大學、安徽工業大學等高校簽訂“人才培養與就業基地建設合作”協議。趙婧積極響應安徽省總工會號召，依托本人崗位優勢，積極搜集各類信息，參加線上直播招聘，發布崗位信息16條，在線上直播中，詳細介紹企業崗位需求、薪資福利待遇、報名和聯系方式等，并在現場與求職者關心的話題進行了交流。積極響應合肥市高新區人力資源開發管理中心，參加“中國聲谷 量子中心”合肥市高新區企業校園招聘活動，對收到的300余份求職簡歷，進行逐個梳理，主動與求職人員聯系，溝通交流，及時反饋信息。參加合肥工業大學、安徽建筑大學、安徽理工大學等高校線下宣講會80余場，發布招聘信息100多條，在招聘現場，不厭其煩地向求職學生介紹企業性質、發展情況、發展思路、員工個人職業發展通道及發展前景，宣講開展“工會送崗位，樂業在江淮”的意義，主題競賽活動開展以來，已錄用簽訂勞動合同35人、簽訂就業協議46人、頂崗實習33人。

　　新冠疫情暴發以來，趙婧快速轉變思路、轉變工作方式方法，積極與全國各大高校聯系，開啟線上招聘新模式，通過短信、電話、QQ群等方式，積極動員學生參加線上宣講會，開展線上宣講會50余場，同時，指導各項目利用項目地理優勢，加大屬地招聘力度，積極參與屬地高校招聘活動，累計錄用省內高校畢業證突破一千人，高校實習生150余人。趙婧還不定期收集人才市場信息，梳理分析，為公司引進社會成熟人才500余人，補充非電、投融資、造價等緊缺人才52人，補充安全及技能人才98人，為該公司“十四五”發展提供人才支撐。

　　在做好人員錄用的同時，趙婧主動配合工會、團青組織，開展導師帶徒活動，關心新進人員的成長成才。組織、指導基層各單位為每位新進人員指定2位導師，開展雙師導帶，聯系項目部工會為新進人員做好生活上的關心，開展思想溝通交流，體現該公司工會活動特色和工會組織關愛。

　　趙婧獲評“安徽省五一金牌職工”榮譽稱號，為企業贏得了品牌榮譽，展示了中能建建筑集團職工勇爭一流的時代形象。90后的她立足崗位、成長成才，激勵著該公司青年職工矢志不渝、奮斗青春，以實際行動為企業高質量發展貢獻青春力量。