后浪奔涌，青春起航。

7月10日，電建港航公司正式開啟2022年新員工入職報到工作，來自全國20個省份，近200名新員工在天津開啟了為期一周的入職培訓，并于7月14日下午完成結業儀式，即將奔赴不同的工作崗位，開啟嶄新的職業生涯。而本年度計劃招聘高校畢業生人數，也創下公司歷年之最。

書記面對面，學好入職第一課。特邀公司黨委書記、董事長屠清奎與新員工面對面交流，以《順應國家形勢與企業發展 實現個人價值》為題，從如何在國家和企業發展大勢中實現個人價值、公司發展現狀及“十四五”規劃、以安全為要構建和諧港航大家庭三個方面，與新員工面對面交流，并號召新員工們要構建起團結、和諧的工作和生活氛圍，共同建設好、呵護好港航大家庭。

大咖小課堂，解鎖業務新技能。本次培訓仔細斟酌、科學選題，為新員工制定了“凝聚新力量 助力新成長”為主題的培訓課程，內容涉及“企業文化”“安全管理”“財務知識”“出入境管理”“工程管理”等多個方面，使全體新員工能夠更好地了解港航、融入港航、建設港航。

活力團建課，展露青春新風采。在充實的業務知識培訓之余，充滿趣味的團建活動快速拉近了新員工之間的距離；15周年展廳內，大家共同回顧了電建疏浚人60載風雨兼程，15年砥礪奮進的成長歷程，增強了“強國復興有我”的使命擔當。球場上，新老員工們肆意揮灑汗水，這是屬于“后浪”與“前浪”的第一次“正面交鋒”，同事情誼就此展開。

結業儀式上，公司領導為20名優秀學員頒發榮譽證書，大家順利結業，即將奔赴自己的工作崗位。新員工的加入，為港航公司優化人才隊伍結構、完成“十四五”目標打下了堅實基礎，為打造成為電建集團旗下國際領先、技術先進、裝備一流，以港工、疏浚、海洋工程、生態治理為主，相關業務多元發展的質量效益型骨干企業注入了蓬勃活力。