山海之約，起航電建。歡悅的夏日里，一切都在告別和新的相遇中緩緩脈動。58名來自五湖四海的電建“萌新”們，滿載著憧憬與夢想，從全國各地奔赴美麗的泉城濟南，為山東電建的高質量發展注入了新的活力！

為做好新員工入職工作，山東電建各部門召開專門會議，打造了以“山海之約”為主題的報到儀式、開班典禮、素質拓展及豐富多彩的新員工入職培訓系列活動，創新性地準備了主題入職禮盒與“辦公+防疫”大禮包。7月16日報到當天，新員工們按照“簽到——原件核驗——禮物領取——合照留念”的流程操作，增強了新員工入職的儀式感和驚喜感。充滿著濃濃山海文化的迎新背景墻、精美的入職禮盒、滿是趣味的合照舉牌，讓每一位新“電建er”自豪喊出：我是山東電建最靚的仔！滿滿的儀式感幫助新員工加速融入公司大家庭的同時，也留下了一份專屬于2022年入職活動的美好紀念！

“讓我感受最深刻的就是群龍取水這個活動了，這個活動非常消耗體力，也非常考驗團隊的協作能力和決策能力，最重要的是在整個過程中只有隊長才能說話，隊員之間不能進行有效的交流，對隊員之間的默契有很高的要求。”新員工趙慶寶在戶外拓展中不僅鍛煉了體魄，更領會到了團體的重要性。“公司不僅給予了我們信任，也托付了我們重任，我們要以此次培訓為契機，提升能力、增強本領、勇于擔當，以更加飽滿的熱情和姿態投身到公司高質量發展的新征程中，為公司高質量發展做出自己的一份貢獻。”

全體新員工還將培訓大約一周的時間，培訓涉及革命教育、企業管理、項目經營、市場營銷、節能環保等內容。山東電建將為全體新員工厚培愛國情懷之根、樹立公司山海文化之魂，從而幫助員工盡快轉變角色積極融入公司，將個人發展與公司發展有機結合起來，為山東電建注入新鮮的青春血液。

根據公司安排，培訓結束后，各位新同事將奔赴公司各部門，在實干中繼續加深培訓期間學到的知識。山東電建也將根據新員工的具體情況為他們安排電建之旅的“領路人”，新員工將在公司優秀老員工的帶領下于山東電建生根發芽，為實現公司“十四五”高質量發展、打造全新的山東電建而貢獻自己的力量。