習近平總書記強調“年輕干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀”。北京院高度重視年輕干部教育管理監督，多措并舉通過“系統抓、層層抓、重點抓”三管齊下，引導年輕干部對黨忠誠老實，正確對待權力，保持清醒認識，扣好廉潔“第一粒扣子”。

一是全面統籌系統抓。將年輕干部教育管理監督納入2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及年度全面監督計劃，落實牽頭責任部門，細化監督主要措施，制定《北京院黨委“十四五”時期加強優秀年輕干部隊伍建設的實施方案》，年中開展基層黨組織黨建、干部人才隊伍建設、黨風廉政建設和反腐敗相關工作專項檢查，對部門年輕干部人才庫和后備干部建設和培養情況進行監督檢查，召開全面監督聯席會強化過程督導，系統推進。

二是嚴把關口層層抓。嚴格選人用人監督，嚴格落實“凡提四必”規定，突出政治標準，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，督促各級領導干部帶頭遵守黨紀國法，自覺反對特權思想、特權現象，帶頭廉潔治家，督促黨委對領導干部個人事項報告情況嚴格把關。紀委書記從人事安排的初始醞釀階段就參與研究并實行全程監督，嚴格做好廉潔審查和任前廉潔談話，做好“黨風廉政意見回復”，及時建立并動態更新干部廉潔檔案，防止發生“帶病提拔”等選人用人不正之風。已開展任前廉潔談話6人次，廉潔意見回復350人次，廉潔鑒定417人次。

三是突出關鍵重點抓。以“廉潔文化建設年”為主線，以作風建設集中整治活動為抓手，突出關鍵點狠抓年輕干部廉潔教育。黨委書記和紀委書記嚴格執行同關鍵少數下級“一把手”談話制度，建立了“廉潔提醒談話動態跟蹤表”及時提醒定期上報。針對關鍵崗位簽訂“個人履職盡責、廉潔從業承諾書”1300余人次。抓住新員工“入職關鍵期”，集中開展廉潔從業教育，深入剖析典型案例，上好“入職第一課”走好人生平安路。抓住北京院內網“黨風廉政建設”專欄、微信公眾號“說案明紀”、北勘云學堂等關鍵平臺，開設“年輕干部廉潔教育典型案例系列篇”，選取黨的十九大以來各級紀檢監察機關查處的年輕千部違紀違法案例，按照樹正世界觀、把正事業觀、端正權力觀、培正價值觀、校正紀法觀、嚴把監管關六個部分，通過主客觀兩個方面剖析違紀違法年輕干部墮落軌跡和蛻變根源，以案明紀、以案說法，教育引導廣大年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，永葆清正廉潔的政治本色。