1992年10月12日至18日，黨的十四大在北京召開，大會明確建立社會主義市場經濟體制的改革目標，標志著中國改革開放和社會主義現代化建設進入新的發展階段。這一年，山東電建一公司旗下的山東電建德益實業總公司（德益公司前身）正式注冊成立。

2022年10月16日至22日，黨的二十大在北京勝利召開。大會全面總結過去五年工作和新時代十年的偉大變革，提出開辟馬克思主義中國化時代化新境界新要求，擘畫邁向全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的宏偉藍圖。在全黨全國上下深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神之際，恰逢山東魯能德益工程有限公司（以下簡稱德益公司）成立30周年之時。

走過30年，六次黨的全國代表大會?；厥?0年，山東電建一公司德益公司始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發揮企業黨組織在改革發展中的引領作用，全面貫徹落實黨中央重大決策部署和公司黨委的工作安排，歷經改革轉型發展，不忘初心、牢記使命，筑牢國有企業的“根”和“魂”，讓黨的旗幟在德益高高飄揚，以高質量黨建引領保障高質量發展。

山東電建一公司德益公司黨建工作連續多年獲集團公司及山東電建一公司的表彰和肯定，多次榮獲集團公司先進基層黨組織、公司先進基層黨組織、山東省電力行業青年文明號、最欣賞的團隊、宣傳先進集體等榮譽稱號。

堅持黨建引領，激活紅色引擎

德益公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終把堅持和加強黨的領導作為立身之本、履職之要，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，黨的十八大以來扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，嚴格落實“第一議題”制度，扎實推進“雙引雙建”黨建工作，通過政治引領、示范引導，建優體系、建強基層，形成“151”工作體系，創建“旗幟領航”黨建品牌，支部建在項目上、黨建落到最基層，激活紅色引擎，凝聚奮進力量，把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢、創新優勢、競爭優勢。

一路征程一路歌！德益公司從成立之初背靠主業的安置型大集體，到公司“三駕馬車”重要力量，緊隨電力體制改革，立足市場，擁抱市場，奮楫揚帆、與時偕行，通過多次業務拓展，在探索中前行，在磨礪中升華，特別是自2012年以來，從打造綠色可再生能源品牌工程，再到大力挺進新興業務、新能源市場，德益公司構建出新能源業務為先、新興業務為主、傳統業務為基的新發展格局，一步一個臺階地實現了經營發展的轉型升級和歷史跨越，連續多年完成公司的考核指標，走向了高質量發展之路，成為走在公司子分公司前列的“四自”發展最早、經營時日最長的法人企業。

2022年以來，德益公司市場營銷額近30億元，是2012年的10倍；新簽合同額19億元，是2012年的6.3倍；在建項目達34個。30年前的廠辦大集體，已經華麗轉身，成為公司旗下環保能源工程建設王牌之師，成績斐然，有目共睹。

深化黨建工作，筑牢紅色根基

德益公司黨總支共有黨員62人，下設三個黨支部。“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，各支部、部門、項目部要圍繞中心任務，扎實做好黨建工作，夯實黨建基層基礎，推動黨建工作與生產經營深度融合”。德益公司黨總支書記鄭慶民多次強調。

德益公司黨總支深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十九大及各屆歷次全會精神，通過“第一議題”、黨總支會、月度政治學習會、“三會一課”、主題黨日、基層宣講、“沉浸式”參觀學習、“線上+線下”、“傳統+新媒體”等多種方式，向黨員干部、職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策，跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保黨和國家方針政策、重大部署和上級工作要求得到貫徹落實，厚植愛黨愛國愛企熱情。

2022年10月16日-22日，黨的二十大在北京隆重召開。德益公司黨總支“三步走”掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，通過精心安排部署，做好二十大收看學習，大家結合自身工作實際，談心聲、話感受、謀發展；堅持以上率下，第一時間召開學習專題會，班子成員圍繞主題開展研討交流，做到先學一步、學深一層，以上率下，以點擴面，組織召開黨總支擴大會議，傳達集團公司和公司黨委近期會議精神，開展全員全覆蓋的學習討論活動，專題學習研究部署貫徹落實工作，切實把思想和行動統一到黨的二十大精神和公司黨委的決策部署上來。創新宣貫舉措，開展全員全覆蓋的學習討論，編制發放《黨的二十大精神學習資料匯編》，推送學習視頻，制作宣傳展板，發放宣傳折頁，以圖文并茂的方式進行宣傳解讀，形成全方位、多角度，“線上”和“線下”多樣化的宣傳局面……讀原著、學原文、悟原理、知原義，原汁原味、全面系統學習黨的二十大精神，推動黨的二十大精神內化于心、外化于行，激勵干部職工立足本職、埋頭苦干，以高質量發展新業績為全面建設社會主義現代化國家貢獻力量。

嚴格落實黨建責任制，強化基層黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，每年組織簽訂黨建責任書，年初制定黨建工作要點和黨建主題實踐活動，定期組織開展黨建工作考核，結果與績效掛鉤兌現，并作為“兩優一先”推薦基礎，完善全覆蓋責任體系，壓緊責任鏈條。加強支部標準化建設，嚴格執行“三會一課”、組織生活會等制度，實現了黨建工作標準化、規范化，成為公司黨委首批達標驗收單位。

加強制度建設，嚴格落實民主集中制原則。優化頂層設計，編制下發《山東魯能德益工程有限公司“三重一大”決策制度實施細則》《山東魯能德益工程有限公司黨總支議事規則》《山東魯能德益工程有限公司總經理辦公會議事規則》等制度，梳理總經理辦公會、黨總支會研究討論事項職責清單，明晰權責，遇事及時召開決策會議，做到科學決策、民主決策、依法決策。全面梳理現行管理制度151個，修訂升級制度17項，建立健全內控制度體系，確保了制度的符合性有效性，大大增強企業風險防控能力，推進企業穩定健康發展。

發揮黨的作用，建強紅色堡壘

德益公司持續加強黨員干部對建設，深化黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務隊等創建活動，常態化為黨員過政治生日贈送生日賀卡，推進基層黨建理念創新、載體創新、方法創新，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

德益公司黨總支高度重視發展黨員工作，全面實施黨員與業務骨干的“雙向培養”工程，以把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員為目標，嚴把發展黨員質量關，大力加強入黨積極分子、發展對象培養。近五年來，先后在干部和一線員工中發展黨員19名，發展入黨積極分子20名，收到入黨申請書40余份，多名同志獲評“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”。

將黨建融入生產經營，通過大力開展“創崗建區樹旗幟，拼搏奉獻爭先鋒”主題活動，以創建黨員先鋒崗、設立“黨員責任區”、讓黨旗在一線飄揚為活動載體，相繼在重點項目、重要工程上建立黨員先鋒崗50余個，黨員先鋒隊10支，黨員責任區20余個，引導黨員亮身份、爭先鋒模范，讓黨旗在一線高高飄揚，大力推進項目履約、市場開發、經營管理等工作，引導全體黨員干部亮身份、當先鋒、做表率，圍繞中心、服務大局，在工作中干事創業勇擔當，攻堅克難謀發展，推動黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。

持續加強人才隊伍建設。近年來，德益公司的發展規模急劇擴大，但是人員總數卻變化不大，管理力量的攤薄，直接影響了德益公司的高質量發展進程?？丛谘劾?、急在心里的山東電建一公司副總經理韓春綠多次調查研究并同德益公司班子談話交流，親自為德益公司“號脈問診”“開出良方”，在加大內外部人才引進選聘的同時，優化提升內部人員隊伍素質和能力水平，指導德益公司制定《復合型干部培養管理辦法》《優秀青年員工掛職培養辦法》等系列辦法舉措，重點對40歲以下，30歲以上青年員工、年輕干部，通過掛職、提級管理、轉崗、多崗位輪換等方式進行重點培養，進一步開闊年輕干部和骨干人才管理思維，拓寬管理視野，提高綜合素養，確保滿足企業快速發展對人才的需要和渴求。目前，首批人才培養計劃已全面啟動實施，青年員工成長平臺呈現多樣化，職業生涯通道寬泛廣闊，青春力量、團隊活力迸發絢麗光彩。

加強文化建設，發揚紅色能量

面對激烈的市場競爭、過山車似的行業形勢、惡劣天氣狀況、嚴重的疫情影響、設備材料供貨遲緩、緊張的經營狀況，“德益人能打硬仗，服務意識強、履約能力強，大家團結一心，心往一處想、勁往一處使，就沒有克服不了的困難，就沒有過不去的坎?！弊鳛橐话嘀L的鄭慶民沖鋒在一線的同時給大家加油鼓勁，在公司黨委的堅強領導下，德益公司各班子成員分工不分家，遇事快速反應，一起想辦法、找對策，調整戰略、項目包保、業主對接、現場蹲點、統籌資源……帶動形成了沖鋒在前、拼搏奉獻、善作善成的良好導向，想干事、能干事、干成事的氛圍愈發濃厚。

從嚴從實深化黨風廉政建設和廉潔文化工作，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，認真貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則，連續十五年開展“廉政宣傳教育月活動”，念好“四書五經”：“四書”即簽訂廉潔承諾書、發出清廉倡議書、贈送《青廉讀本》廉政書、考核廉政責任書；“五經”即班子成員講廉課、項目經理談廉潔、干部員工觀廉展、線上沙龍提廉議、成果鞏固答廉題。強化廉潔風險防范、警示教育，抓好“一把手”廉政談話提醒，積極開展“點監察”、日常監督監察，打造“清廉德益”品牌，為公司持續健康高質量發展營造風清氣正的良好環境。

以開展“我為群眾辦實事”為抓手，始終堅持以人為本，注重關心關愛職工，充分匯聚全員力量、增強發展后勁，聚焦推動企業高質量發展、職工群眾關注的熱難點問題，開展提升食堂飯菜質量、技術崗位能力提升、“冬送溫暖”等為職工辦好事30余項，員工收入較過去有了明顯提高和改善，大大提升職工的歸屬感和幸福感，為企業發展營造和諧穩定的發展環境。

堅持黨建帶群團，整合黨群資源，激發群團組織動力，形成黨群齊爭共創的良好工作氛圍，群團組織以“崗隊號手者”創建為載體，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用及青年群體生力軍作用，大力開展勞動競賽、技術比武，咬定年終目標任務，以“五比五爭創”活動為載體，各部門、項目部掀起攻堅熱潮，廣大干部員工干勁十足，在各自的工作崗位上履職盡責，加班加點，比學趕幫超，在“急難險重”的任務中挺身而出、敢于擔當，攻堅克難。

加強宣傳工作，講好德益故事，品牌影響力不斷擴大。德益公司堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，印發《新聞宣傳管理辦法》，嚴格意識形態責任落實和保密工作管理，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化，加強“三支隊伍”建設，及時更新宣傳網絡組織，通過“請進來、走出去”“線上+線下”的方式開展宣傳培訓，設立德益融媒體工作室，拍攝制作短視頻、微電影、海報、H5、微信等50余篇（部），改進提升廠容廠貌，推動企業文化品牌建設。以企業年度改革發展中心任務為主線，聚焦重要工作、重大工程、典型人物，重點報道德益公司落實公司各項工作部署，重要年度管理活動開展情況，及時報道各在建項目形象進度，靚點工藝，通過內外部各類媒介展示德益公司新發展新成就，講德益故事，先后宣樹典型團隊15支、典型人物30余位，樹品牌形象，激發正能量，表彰年度新聞宣傳先進集體、優秀個人和新聞作品，每年超額完成公司外宣指標，名列公司前茅，多次榮獲公司“宣傳工作先進集體”，多部作品、多名宣傳員獲集團公司和公司表彰，極大地提升了公司環保能源工程的品牌影響力和美譽度。

三十載艱苦奮斗，三十載春華秋實。德益公司所取得發展成就是在山東電建一公司黨委的堅強領導下，一代又一代德益人團結一心，一道拼出來、干出來、奮斗出來的。

奮進新征程，建功新時代！站在30年的發展基石上，站在新的歷史起點上，山東電建一德益公司黨總支將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的二十大精神，落實集團公司和山東電建一公司黨委決策部署，始終保持電建鐵軍的奮斗底色，弘揚“拼搏奉獻、創新超越”的鐵軍精神，保持趕考的清醒與堅定，在中國式現代化進程中，凝心聚力再出發，圍繞企業“十四五”發展戰略和目標，落實“一個致力、兩個加快、三個爭先”的要求，接續努力、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，全力打造一流綠色低碳能源工程公司，書寫新時代德益發展的嶄新篇章，為推動公司集團化高質量發展、建設管理技術型質量效益型國際知名工程公司做出新的更大的貢獻。