11月22日，由中共中央對外聯絡部所屬《當代世界》雜志社牽頭舉辦的“感受中國新時代”主題征文、攝影和短視頻大獎賽頒獎活動在京舉行。電建海投巴基斯坦卡西姆發電公司巴基斯坦員工蘇拉曼的報送的作品《架設巴中友誼之橋》從3688份參賽作品中脫穎而出，榮獲征文類全國二等獎。

蘇拉曼的作品以中巴經濟走廊“1號工程”卡西姆電站為背景，以自身的所見、所聞、所感，全面展現中國電建積極投身“一帶一路”和中巴經濟走廊建設，特別是在疫情期間，中國電建堅持屬地發展，堅持回饋屬地，不僅為當地帶來持續提供清潔能源，也改變很多人生活的故事。

巴基斯坦卡西姆電站是“一帶一路”旗艦項目，“中巴經濟走廊”首個大型能源落地項目，總裝機132萬千瓦，年發電量達90億千瓦時，已成為巴基斯坦發電負荷率最高、電量最多、電價最低的綠色環保電站，為緩解當地電力短缺、改善能源結構、降低發電成本、提高供電可靠性、促進基礎設施建設和人口就業、促進經濟社會發展、改善民生等方面發揮重要作用。

授人以魚不如授人以漁。在推進高質量發展的過程中，電建海投公司始終高度重視推進屬地化工作和人才培養，將巴方員工視為最寶貴、最能動的資源。卡西姆項目從建設期到運營期，始終堅持厚植人才優勢、做強人才優勢、放大人才優勢的方針，緊緊圍繞公司戰略規劃、生產經營、員工成長等重點熱點問題開展各項工作，努力將暖人心、得人心、激勵人心的事情做到位，鼓勵每一個巴方員工立足崗位建功立業，成功走出獨具卡西姆特色的高質量發展新路子。

電建海投公司建立標準化的管理體系，以崗位標準為基礎，以平衡計分卡為主要績效管理工具，建立“鼓勵價值創造，識別價值貢獻，合理價值分配”的人力資源激勵體系，不斷完善激勵和獎懲體系建設，全面推進屬地化工作，為巴方員工提供了良好的職業成長路徑和發揮自身優勢的廣闊平臺。項目建設期高峰直接雇用當地員工超過3500人，為當地提供了大量就業崗位。首批聘用的100名巴籍大學生，在中國培訓實習提升技術能力后，全部分配到生產運維工作中，成為不可或缺的中堅力量。在疫情期間，卡西姆電站堅持為當地提供超過600個穩定的就業機會，按時發放工資，并增加疫情期間生活補貼，持續改善巴方員工生活條件。

“感受中國新時代”主題征文、攝影和短視頻大獎賽，由中共中央對外聯絡部國際交流中心、《當代世界》雜志社、中國新華新聞電視網、中國路橋工程有限責任公司聯合主辦，國家留學基金管理委員會協辦。主辦方共收到來自133個國家的3688份參賽作品，其中105人分獲一、二、三等獎。