“電建紅色‘答’人挑戰賽，你闖了幾關？”“今天你成功答了幾次？”……11月22日至30日，比答題速度、曬闖關截圖、看成功次數成為江西水電廣大黨員和干部職工茶余飯后暢談的焦點、熱議的話題。

為深入學習貫徹黨的二十大精神，積極響應集團公司“學習二十大 建功新時代”電建紅色“答”人挑戰賽，江西水電黨委高度重視，號召各級黨組織按照通知要求，精心組織，創新形式，緊貼工作實際，合理安排答題時間，充分調動起廣大黨員和干部職工、離退休老同志學習參賽的熱情，掀起了“學習二十大 建功新時代”的熱潮，共同成為“電建紅色‘答’人。

為進一步激發黨員干部學習熱情，廣州白云項目部按照學習強國APP里的搶答規則，組織全體員工開展線下“四人賽”和“雙人對戰賽”，讓他們自由組合挑戰闖關，用時少先闖關成功者為獲勝者。一時間，項目部的會議室里加油聲、歡笑聲不絕于耳。會場洋溢著濃厚的比學趕幫超氛圍。第一組“四人賽”，項目部的小閔取得了第一名的好成績。他笑著說：“為了贏得這次比賽，我備足了課?！痹瓉?，他們都利用業余時間對闖關題目進行了摸底。在比拼中，他們全面了解了二十大報告在奮進新征程的道路上，所做出的全面部署，深刻理解了黨的二十大精神實質。

“習近平總書記在黨的二十大報告中對中國式現代化進行了全面深刻的闡述。中國式現代化是……”接到挑戰賽的通知后，遠在海外的沙特保障房項目部的全體員工利用施工間隙的休息時間輪流完成了闖關答題任務。

從沙特泵站項目到菲律賓5G基站、從內蒙古風電到海南路橋、從浙江輸電線路到新疆建筑項目……挑戰賽期間，公司各級黨支部、項目部的黨員和干部職工無一不迅速響應，積極參與答題賽。此次挑戰賽，進一步提高他們的學習積極性，為學習宣傳貫徹黨的二十大精神營造良好氛圍。

參加挑戰賽的人員紛紛表示，形式新穎的比賽活動，以賽促學的學習方法，提高了他們的學習興趣，提升了他們的理論功底，讓他們長了才干，增長了見識，推動二十大精神入腦、入心、入行。他們將把此次活動的熱情轉化為奮進新征程、建功新時代的磅礴動力。