新征程上，如何更好地當好職工“娘家人”、怎么團結凝聚好職工的“向心力”、怎樣做好公司高質量發展的“助推器”？一年來，水電基礎局工會充分發揮聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，通過政治引領、創新引領、服務引領、文化引領，交出一份亮眼的答卷，譜寫了工會工作新篇章。

堅持政治引領，增強政治“三力”。水電基礎局工會把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。引領廣大工會干部深刻理解“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。黨的二十大召開后，把宣貫會議精神作為重要政治任務，迅速掀起了學習熱潮。水電基礎局工會制定了學習宣傳貫徹黨的二十大精神措施，并先后深入福建南平、河南舞陽、河北滿城等地項目一線宣講黨的二十大精神?；鶎庸_展“我以我手繪未來”文藝作品征集、錄制宣講視頻、“碼”上學等活動，引導職工學習踐行黨的二十大精神。充分發揮“新時代勞模宣講團”作用，扎實做好勞模、先進人物的選樹宣傳工作，兩級工會組織新時代勞模宣講活動31場。修訂完善《公司勞動模范評選表彰管理辦法》，保障勞模待遇，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。推出“青年精神素養提升·示范引導”系列報道，勞模事跡先后登上新華社客戶端、國家大型人物綜合類期刊《中華兒女》雜志，首次舉辦的“勞模林”植樹活動登上學習強國。

堅持創新引領，激發創新活力。水電基礎局工會深化職工創新創效載體，舉辦第八屆青年論壇，引導和激發青年職工主動參與企業管理和技術創新。推薦的青年選手以技術類第1名的成績通過股份公司北方青年團評審進入集團總論壇。以創新為主要驅動力，廣泛深入開展技術革新、技術攻關、合理化建議和“五小”等群眾性經濟技術創新活動，2個優秀案例在《企業管理》雜志刊發，2項成果獲股份公司群眾性創新創效優秀成果三等獎。推薦20項成果參加天津市職工技術成果認定。1項成果《灌漿自動化技術研究與應用》入圍天津市職工二十佳“五小”創新。岱山項目部技術人員潛心鉆研，成功改進通航孔鋼棧橋橋面提升與下降系統裝置，圓滿完成階段性通車節點，實現公司在公路施工領域的新突破。

堅持服務引領，提高服務質量。在服務企業生產經營方面，水電基礎局工會聚焦高質量發展，廣泛開展“建功‘十四五’ 奮進新征程”勞動技能競賽，全年開展競賽90次，參加人數達6262人次。獅子坪項目圍繞節點目標制定“作戰計劃”，順利完成國內首例高壩“心臟移植手術”。沙特樁基項目開展以“賽安全比效益，賽質量比技能，賽任務比進度，賽現場比管理”為主題的勞動競賽，開啟項目建設“加速度”。試驗中心采取線上視頻直播比賽方式開展“第四屆檢測技術比武大賽”，參賽人數創歷史新高，掀起了全員鉆業務、學技術、練技能的高潮。在服務關愛職工方面，修訂《公司在藏職工人文關懷工作實施辦法》、《公司海外職工人文關懷工作實施辦法》，為在藏職工、海外職工人文關懷工作落到實處提供制度保障。不斷加強困難職工幫扶工作，常態化、長效化開展“日常幫扶”、“兩節”送溫暖、“金秋助學”等，積極宣貫天津市總工會幫扶政策，推動職工住院關愛慰問和大病救助政策落實。全年為63名職工申請天津市總工會救助金和慰問金21.85萬元。慰問困難職工49名，送幫扶金和助學款29.7萬元。慰問海外項目職工及家屬、國內受新冠疫情影響嚴重項目職工，共投入56萬余元。

堅持文化引領，提升文化氛圍。水電基礎局工會加強工會信息宣傳和理論研究工作，工會工作在新華網、知工app、電建股份公司網站等媒體全年發稿150余篇，創歷史新高?！墩鎸W細悟黨的十九屆六中全會精神，推動基層國有企業工會工作創新發展》等工運理論文章在《天津工人報》刊登。舉辦以“喜迎二十大”為主題的首屆職工游泳比賽、微電影微視頻創作比賽、職工攝影大賽等活動，推薦的作品《東莊72小時》獲股份公司微電影微視頻創作比賽二等獎。在“中國夢 勞動美——永遠跟黨走  奮進新征程”全國職工線上運動會天津賽區競賽中公司工會獲優秀組織獎。巾幗健步走、快樂工間操、職工運動會等活動，切實培育“全民健身”理念。“鬧元宵 促和諧 話發展” 線上猜燈謎、創意“紐扣畫”家庭助廉、“繡出美好未來”手工創作等方式，既啟迪智慧又烘托節日氣氛，豐富了職工業余文化生活，受到大家好評。