近日，重慶工程公司基礎公司黨委緊緊圍繞中心工作任務，以強化基層黨建工作、構建“有目標—能落實—有反饋”的工作閉環為重點，推出基層黨建工作“四張清單”，讓黨建引領中心工作清單化、項目化、節點化、責任化，實現以系統思維統籌推進黨建工作與業務工作深度融合、同向聚合，切實做到黨建引領中心工作“心里有底”。

建“黨建工作計劃責任清單”，勾畫中心工作“黨建底色”。基礎公司黨委把2023年黨建工作計劃責任清單內容細化為分類小項，制定推進“時間表”“責任單”“路線圖”，列出簡要工作措施、數量指標、完成時限等內容，并做好目標完成臺賬；牢牢鎖定每月工作目標，定期開展督查，堅持把黨建工作重點任務推進情況及基層黨支部標準化建設的內部巡察反饋問題結合起來，把老問題和新問題結合起來，逐個清零銷號“問題單”。同時，將每月主題黨日、黨員學習計劃納入工作清單，對黨員思想政治建設做到月提醒、月督查，查補短板，健全長效機制；組織各黨委委員深入項目一線，結合黨的二十大報告，開展科技創新、安全生產、市場經營專題宣講，讓二十大精神走入施工現場職工心坎里。同時，在大黎風電項目、資陽項目群、昌吉光伏項目、渝西水資源項目等重點工程開展“雙引雙建”亮點工作，讓黨建深度融入生產經營跑出“加速度”。

建“全面從嚴治黨主體責任和監督責任年度任務清單”，繪濃中心工作“廉政底色”。基礎公司黨委壓實壓緊黨委管黨治黨責任，制定全面從嚴治黨主體責任和監督責任年度任務清單，認真分析上年度黨風廉政建設工作存在的堵點、難點，結合公司黨委重點監督工作，以專項監督、專項檢查為遵循，細化量化每月、每季度日常監督的“規定動作”，并形成跟蹤檢查記錄，不斷完善紀檢監察工作清單“日歷”，確保監督落地生根，見底見效；紀委對班子成員逐一“畫像”，堅持把像畫準、畫細、畫活的原則，綜合分析政治生態，并針對基礎公司管轄干部建立干部廉潔檔案，實行一人一檔、專人動態管理；將每季度開展特色廉潔主題教育活動納入工作清單，通過發放廉潔從業教育叢書和書簽的形式倡廉，講授廉潔從業專題黨課的形式講廉，開展年輕干部廉潔警示教育活動的形式警廉，舉辦廉潔從業專項知識競賽的形式助廉，綜合利用各類廉政教育活動，因崗施教、因人施教，不斷體現反腐倡廉實效，一體推進基礎公司不敢腐、不能腐、不想腐的目標實現。

建“工會建家工作計劃清單”，擦亮中心工作“幸福底色”。基礎公司分工會對標公司考核標準，圍繞公司工會的“考核點”，全年工會工作的“主攻點”和職工群眾的“關注點”，細化分解每月工會建家工作計劃，將建設“效益之家、民主之家、溫暖之家、文明之家、安康之家”五個小家及自身建設表格化、清單式，梳理出了橫向融合、縱向貫通、四維發力的工作安排；工會結合基礎公司年度教育培訓計劃，厘清職工群眾學習提升“需求清單”，將聯合開展各個系統的綜合素質提升培訓貫穿全年，為廣大職工群眾充電賦能；圍繞公司生產任務，抓好全年重點項目系列勞動競賽，營造比學趕超的良好氛圍，切實可行地帶領職工圍繞中心工作建功立業；列出工會全年服務職工“實事清單”，涉及技能幫扶、“讀書角”打造、職工健康、愛心慰問、職工文體、志愿服務等多項重點工作，讓職工有更多更直接更現實的獲得感、幸福感、安全感，努力把“工會建家清單”變成提升職工幸福指數、服務公司發展大局的“幸福清單”，為共創共享“幸福重慶電建”匯聚合力。

建“團支部工作計劃清單”，彰顯中心工作“青春底色”。基礎公司團支部按照“基礎工作項+重點任務+特色工作項”框架，提出將打造“基礎青春薈”“青”字號品牌計劃，開展“青”思想、“青”成長、“青”能量三大系列活動，做實團支部工作。“青”思想——每月開展青年理論學習并做好學習成果的編制和宣傳，積極對標基層團組織規范化建設，切實做好“團建促黨建”工作。“青”成長——聯合基礎公司工會，掌握青年員工的整體情況，了解青年困難與需求，回應青年訴求。同時，圍繞成長訴求，組織開展專業技能培訓，助推青年強化工具學習及履崗能力提升，確保青年“有提升、有貢獻、有成果”。“青”能量——積極參與黨工團聯建共建活動，按季度結合“雷鋒月”“讀書月”“安全生產月”“年度總結”等特殊時點和特別主題組織開展特色團日活動，制作團支部年度回憶錄，帶領青年員工一起回味“青春故事”。